一、解决历史遗留问题的原则方法？
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解决历史遗留问题的原则如下： 1、兼顾社会稳定，减少社会资源的浪费。
2、深入调查，把握问题的实质，充分利用房屋登记的公告程序。
3、充分发挥村民委员会的作用。
根据《******村民委员会组织法》的规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务，调解民间纠纷，协助维护社会治安的基层群众性自治组织。
村民委员会及村民最了解本村的情况，在解决房屋登记历史遗留问题时，要充分发挥村民委员会、当时登记发证的人员及村民的作用。
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对历史遗留问题的处理，行政机关应当本着实事求是、尊重历史，符合现实的原则，本着保持谦抑、格外谨慎、有利于当事人的态度，依法作出客观、公正处理，切忌出尔反尔，来回”翻烧饼”。
二、中央对历史遗留问题处理原则？
正确处理历史遗留问题的六大原则：“向前看”原则； “宜粗不宜细”原则；“有错必纠”原则；客观性原则；分析个人责任与分析复杂背景相结合的原则；总结成功经验与汲取失败教训相结合的原则。
历史遗留问题是指在过去很长一段时间的工作中，因为各种各样的原因未得到及时化解而积留下来的问题。历史遗留问题普遍具有时间跨度长、牵扯范围广、处理难度大的特点。
解决历史遗留问题思维：
1、法治思维。
强化法治思维，坚持依法执政，既是解决历史遗留问题的首要原则，也是今后思考问题和做出决策的“中心点”。只有这样，才能确保历史遗留问题真正成为“历史”，不再发生。
2、底线思维。
底线思维是一种科学的思维方法，在解决历史遗留问题上有明确的基本内涵—— 保证国家利益不流失、企业合法权益不受损、人民群众利益不被侵犯。守住了兼顾国家、人民、企业三方的合法权益，就是守住了底线；守住“以人为本”的发展目标，就是底线思维。
3、政府主导思维。
应建立党委领导、政府负责、部门协同、公众参与、法制保障的工作机制，在“疑难杂症”面前勇于担当，敢于拍板，推动问题有效解决。尤其要结合地方发展实际和相关法规政策，发挥政治途径解决历史遗留问题的优势，做到妥善处理。
“向前看”原则； “宜粗不宜细”原则；“有错必纠”原则；客观性原则；分析个人责任与分析复杂背景相结合的原则；总结成功经验与汲取失败教训相结合的原则。
三、正确处理历史遗留问题的六大原则？
①“向前看”原则；
② “宜粗不宜细”原则；
③“有错必纠”原则；
④客观性原则；
⑤分析个人责任与分析复杂背景相结合的原则；
⑥总结成功经验与汲取失败教训相结合的原则。
四、企退军转干历史遗留怎么解决？
退役军人历史遗留问题，是历经计划经济时代和市场经济时期，长达三十多年日积月累逐步形成的，至今已经积重难返成为一个困扰当局和退役军人群体政策待遇落实的第一大难题！
解决全体退役老兵历史遗留问题，即是全国全体退役老兵共同的期盼，也是当前中央政府和部分地方政府的共同心愿，在这样一种大势所趋的必然环境之下，部分地方政府正在做一些具有前瞻性和试探性的探索性工作，意图直面退役军人历史遗留问题，寻找根本性、彻底解决退役军人历史遗留问题的方式方法。
应按当时国防法，兵役法，军官法执行。应以换位思考，实事求是，有错必纠的处亊原则对待。应以公平公正，对党对国对人民负责任前瞻性地处置历史遗留问题！
五、中央对历史遗留问题的解决方案？
你提到的 "中央对历史遗留问题的解决方案" 涉及的范围较为广泛，具体解决方案会因具体问题的性质和背景而有所不同。然而，在中国的历史和政策实践中，有一些常见的方法和原则来应对历史遗留问题：
1、 **坦诚面对历史：** 针对历史遗留问题，中央政府通常倡导坦诚面对历史，正视历史的事实，不回避或篡改历史事件。
2、 **保护文化遗产：** 中央政府致力于保护和修复文化遗产，以维护国家和人民的历史记忆和文化传承。
3、 **依法裁决：** 对于一些历史纠纷和争议，中央政府通常鼓励通过法律和司法途径解决，维护公平正义。
4、 **促进和解：** 针对一些历史上的矛盾和冲突，中央政府可能会采取一些政策措施来促进和解、调和关系，以实现社会的稳定和和谐。
5、 **加强教育和宣传：** 中央政府通过教育和宣传，向公众传递正确的历史观念，帮助人们理解历史事件的背景和意义。
6、 **强调民族团结：** 中央政府强调民族团结和和谐，以确保各个民族、宗教和文化共同发展，消解历史上的分歧和冲突。
7、 **与相关国际组织合作：** 在一些跨国历史遗留问题上，中央政府可能会与相关国际组织合作，通过对话和合作来寻求解决方案。
需要注意的是，具体的解决方案可能会因问题的性质、时期和背景等因素而有所不同。如果你有特定的历史遗留问题想了解，最好查阅相关的官方文件、新闻报道和学术研究，以获取更准确和详细的信息。
1，坚持实事求是，既充分考虑问题产生的历史原因，不回避正当诉求，又结合当前实际情况，分析问题产生的原因。
2充分运用法治思维和法治手段，依法依规办事，兼顾社会公平，严格办理程序，公开透明操作，不损害相关方利益。
3，坚持源头治理，在千方百计、想方设法解决历史遗留问题的同时，确保不产生新的矛盾和问题。
六、人事历史遗留问题不解决怎么办？
请求人社局领导查明情况后予以解决。
相信组织相党、相信领导干部能担当。坚定不移维护自己合法权益权、维护自己的切身利益！
解决人事历史遗留问题必须做到依照当时的方针政策、文件规定办事，实事求是、依法依规落实政策。绝不能用现在的人事政策去衡量二、三十年前的问题，免得问题久拖无法解决。
党和国家的好政策都是利国利民的，相信***的好干部们一定会认真贯彻执行党和国家的各个历史时期的方针政策，解决好人事历史遗留问题的。
正确处理历史遗留问题需要遵循以下六大原则
1、实事求是，客观公正
2、尊重历史事实和历史规律
3、坚持以人民为中心的发展思想
4、维护社会稳定和团结
5、坚持依法依规解决问题
6、加强国际交流与合作。
七、历史遗留问题怎么处理？
历史遗留问题需要进行逐步解决。
因为一些历史原因，社会上仍然存在着一些不平等、歧视、不公正等问题，这些问题不仅影响着个人的生活，也影响着整个社会的稳定和发展。
因此，需要采取逐步解决的方式来解决这些问题，包括建立相关法律法规、加强公正审判、推动教育普及和人文素质提升等多个方面。
同时，也需要引导人们正确看待历史，严肃对待历史问题，让历史的经验成为引领未来的智慧。
延伸内容：历史遗留问题的处理需要全社会的共同参与和努力，各个部门和个人都需要为此贡献自己的力量，并且要建立长期的机制来跟进解决情况，确保历史遗留问题能够逐渐得到妥善解决。
历史遗留问题需要逐步解决。
因为历史上的事件和决策往往会影响到现在和未来，如果不加以处理就可能会造成负面影响。
同时解决历史遗留问题也有时需要付出一定的代价和努力。
具体来说，解决历史遗留问题需要有相关政策、法律和制度的支持，有关方面需要全方位地调查、研究和分析，以制定出可靠的解决方案。
此外，需要加强公众教育，强调历史的重要性和影响，让更多的人了解历史事实，并增强公民意识和文化自信。
总之，历史遗留问题的处理需要符合法律规定，实事求是，透明公开，科学备案。
将历史看做一种宝贵的资源，能够更好地推进民族复兴和国家发展。
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① 解决历史遗留问题的原则如下：
② 对历史遗留问题的处理，行政机关应当本着实事求是、尊重历史，符合现实的原则，本着保持谦抑、格外谨慎、有利于当事人的态度，
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处理历史遗留问题，是最棘手的工作之一，也是在基层锻炼的“必修课”。
既然是“历史”，说明确有其事；而又成了“遗留问题”， 说明没有彻底“摆平”，当事人尚未完全信服。
尽管有的问题乍看起来并不复杂，但是，任何接棒处理此类事务的人均应谨记：千万不要低估前人的智商，不管事情原本多么简单，历经多年不得解决，足见其早已人为地复杂化了。
所以，那些“触景生情”般地跃入脑海的解决方案，往往难以奏效；倘若常规方法就能息事宁人的话，也就轮不着我们这些“后人”为“前人”堵枪眼或者填窟窿了。
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一般情况下都是按照当前的法律来解决的，那也是最公平和公正的，如果还是不满意的话，就只能根据后代的意愿来协商了，表示在法律允许的范围内，不过分的话就可以执行
