一、国有企业处理历史遗留问题办法？
①
1 国有企业处理历史遗留问题的办法是多种多样的。
2 主要采取“清理、处置、化解、转移”等综合措施，包括资产重组、资产变卖、债权转让、资产抵债、政府补助等方式，来消化历史遗留问题和化解企业负债。
3 同时，国家也出台了相关政策，如财税优惠政策、债务置换等，来支持国有企业处理历史问题并加快企业转型升级进程。
②
1、严格执行政府和最高法院的有关规范性文件的规定，妥善处理好国企改制遗留的问题。
2、鉴于国企改制过程中，存在一系列的合同、协议等属于私法调整的范围的问题，凡是该类问题形成的纠纷，应当按照《民事诉讼法》、《仲裁法》和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决。
二、中央对历史遗留问题处理原则？
正确处理历史遗留问题的六大原则：“向前看”原则； “宜粗不宜细”原则；“有错必纠”原则；客观性原则；分析个人责任与分析复杂背景相结合的原则；总结成功经验与汲取失败教训相结合的原则。
历史遗留问题是指在过去很长一段时间的工作中，因为各种各样的原因未得到及时化解而积留下来的问题。历史遗留问题普遍具有时间跨度长、牵扯范围广、处理难度大的特点。
解决历史遗留问题思维：
1、法治思维。
强化法治思维，坚持依法执政，既是解决历史遗留问题的首要原则，也是今后思考问题和做出决策的“中心点”。只有这样，才能确保历史遗留问题真正成为“历史”，不再发生。
2、底线思维。
底线思维是一种科学的思维方法，在解决历史遗留问题上有明确的基本内涵—— 保证国家利益不流失、企业合法权益不受损、人民群众利益不被侵犯。守住了兼顾国家、人民、企业三方的合法权益，就是守住了底线；守住“以人为本”的发展目标，就是底线思维。
3、政府主导思维。
应建立党委领导、政府负责、部门协同、公众参与、法制保障的工作机制，在“疑难杂症”面前勇于担当，敢于拍板，推动问题有效解决。尤其要结合地方发展实际和相关法规政策，发挥政治途径解决历史遗留问题的优势，做到妥善处理。
“向前看”原则； “宜粗不宜细”原则；“有错必纠”原则；客观性原则；分析个人责任与分析复杂背景相结合的原则；总结成功经验与汲取失败教训相结合的原则。
