一、三个和尚的故事告诉人们什么道理？
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这个故事通过三个和尚没有水吃，寺庙着火，三个和尚一起灭火，然后三个人一起吊水的情节告诉人们真相：人们团结起来，泰山动了。只要我们互相合作，我们的工作效率就会大大提高。如果我们斤斤计较，互不让步，我们的工作效率会大大降低。
这个故事不仅批判了“三和尚没水吃”的落后思想，而且倡导了“人心向背，泰山动”的新社会风尚，与现实生活紧密相连。
《三个和尚》就像一面镜子。面对它，人们可以看看自己。三个和尚都不想打水，但他们都想白喝水，深深地挖掘出人们内心的欲望和贪婪；深刻挖掘了隐藏在人们心理中的自私欲望和阴暗面，生动展示了僧人贪婪、斤斤计较、相互放弃和利益失衡的内在变化。同时，它描绘了人与生俱来的自私和贪婪。
扩展知识：
美术片《三个和尚》，人物设计造型别具一格，具有强烈的个性，寥寥几笔就完全表现出了三个人物的不同性格，既具有幽默感，又给人以朴拙、善良的美感。
在场景造型上，参考了一些中国传统的绘画技法，如绘有山、水、庙的大全景具有水墨山水画造型的味道，影片还把西方动画片的现代漫画表现手法，巧妙地结合并融化在民族风格之中，使生动活泼的画面形象中蕴含着深刻的道理 。
《三个和尚》用喜剧的形式讽刺当时的社会现状，把丑陋的东西拉近给观众看。同时，揭露缺乏创新精神，自私自利终会酿成大祸，提倡团结协作精神及仁义礼智信。此外，本片用肢体语言，突破文化差异与语言的隔阂，树立本片主题，克服自私自利，提倡团结协作。
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这个故事通过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作吊水的情节，告诉人们的道理是：人心齐，泰山移。只要相互合作，办事效率就会大大提升，如果各自斤斤计较，互不相让，则办事效率大打折扣。
这个故事既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想，又提倡了“人心齐，泰山移”的社会新风尚，与现实生活紧密地联系在一起。
《三个和尚》就像一面镜子，面向它，人们可以照见自己，三个和尚都不想打水，都想白喝水，深刻挖掘出人内心的私欲和贪欲；深刻挖掘了人的心理深处隐藏的自私的欲望和黑暗的一面，尖锐形象地展示了和尚的贪婪，斤斤计较，互不相让，利益不均衡的内心变化，同时，描绘了人那种与生俱来的自私的本质和贪欲。
二、三个和尚的故事告诉我们什么道理？
三个和尚的故事告诉我们：
1、有效的合作能让事情变的更容易：三个和尚最终通过合作把西瓜搬到岸上，这也表明团队合作可以让困难变得容易。
2、一个人是无法解决复杂问题的：他们学习到，一个人无法解决复杂的问题，即使你有才能，但也需要别人的帮助才能实现。
3、坚持信念：在西瓜落水的情况下，他们坚持信念，试着想出其他解决的方法，并且一致努力，最终也实现了自己的目标。
三个和尚告诉我们的道理是：团结力量大，要树立与他人互助合作的思想观念，人心齐，才能合作共赢。
这个故事还告诉我们：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。
三、三个和尚的故事告诉了我们什么道理？
这个故事通过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作打水的情节，告诉人们的道理是：人心齐，泰山移。只要相互合作，办事效率就会大大提升，如果各自斤斤计较，互不相让，则办事效率大打折扣！
众人拾柴火焰高，只有同心协力，才会干好一切事
告诉我们的道理是：人们团结起来，泰山动了。只要我们互相合作，我们的工作效率就会大大提高。如果我们斤斤计较，互不让步，我们的工作效率会大大降低。
四、三个和尚最终明白了什么道理？
《三个和尚》挑水的故事最终让三个和尚明白了：任何时候人们都要团结一心，共同努力，才能做好每一件事。否则后果很严重。
《三个和尚》最后明白了:团结力量大,要树立与他人互助合作的思想观念,人心齐,才能合作共赢。
从前一座山，山里有座庙，庙里住着三个和尚，当昔日只有一个和尚的时候，他只能去山下的溪水旁挑水，但毫无怨言，感觉这是天经地义的。
后来两个和尚的时候，为了表示公允公平，他们便二人去山下抬水，后来庙里变成三个和尚时，由于人多，反而变得相互推诿，相互扯皮，各自都在寻找不挑的理由，人虽多了，却反而没有水喝了......
五、三个和尚明白了什么？
俗话说一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，懒惰和依赖是人的天性，当只有一个人的时候自己不去动手做事就没有饭吃了，两个人在一起的时候还可以互相帮助，相互合作，但三个人在一起的时候就会产生互相依赖总想别人帮自己做应该属于自己做的事，所以如果要做事最好只找一个搭档，这样就不会产生懒惰和依赖感。
1、三个和尚明白了人多心不齐，互相等靠导致一事无成。
2、三个和尚的故事是，从前有座山，山上有座庙，庙里有个小和尚。小和尚每天一个人挑水、念经、敲木鱼，日子过得很舒服。后来来了个大和尚，于是，两个人就每天一起抬水、念经、敲木鱼。在回来又来了个胖和尚，三个和尚都怕挨累，即不肯去挑水，也不肯去抬水。小朋友们不要向三个和尚学习，一定要有责任感，共同出力。
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一个和尚跳水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，自己一个人的时候想做的事情，再多的困难也会想办法克服，当这件事情两个去面对时，就要你看着我，我看着你，公平公正的方法就是一起去面对，当这件事情摆在三个人眼前的时候，就你推我让了，谁也不想做，都想坐享其成，没有团队意识，就只能等死了。
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三个和尚就是没水喝的一个小典故。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，就是说人多了，工作互相推诿，你不干，他不干，我也不干。这样的现象现在已经很少了，大家都明白了多劳多得，不劳不得的分配原则你在现今社会中三个和尚的故事已经很少了。
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觉得三个和尚这个小故事告诉我们，一个人的时候愿意干活，自己为自己努力不觉得吃亏，但是两个人的时候总会想我是不是比他多干活，
他为什么不去挑水喝，凭什么我挑水他喝呢，等等一系列问题以及心理矛盾开始出现，其实一个人的时候也是一样的干活，但是多了个人就
不一样了。三个人更甚，本应该更少的分担量，最终却因为缺水喝渴死。从中我明白了，做人要用于承担自己的责任，当有人一起的时候，
也就是团队的时候，不要总想着偷懒，做好自己就好了！
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这个故事告诉我们，人需要制度来管理，没有领头的来管理就会把事情做的一塌糊涂，而且我们还要学会利用管理技术来达到我们想要的目的。
如一个和尚依然挑水，另两个和尚挖井，实行轮换制，等到井挖好了，三个人不就都有水了，说白了他们三个人都不想付出，都想对方给自己水喝，最后闹成了谁也没有水喝，就是没有阶级来管理，所以这也就告诉我们，做事情需要互相包容和秩序管理，每个人也要为自己从事的事业负责。
