一、企业把职工档案丢失如何赔偿？
①
由于其未尽到义务，又没有为职工申办退休手续，造成档案遗失，导致其不能享受相关待遇，造成一定经济损失，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
②
档案丢失影响了职工就业及享受的相关待遇，给职工取得相关利益造成了可预见损失，同时也带来了精神压力，企业应当承担丢失职工人事档案的民事责任，赔偿职工精神损失。
③
企业如果因过失导致职工档案丢失，应该承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应当根据职工档案中所记录的信息的价值以及职工因档案丢失所遭受的损失来确定。
如果职工档案丢失导致职工无法享受相应的福利待遇，企业应当承担相应的经济赔偿责任。如果职工因档案丢失无法证明自己的工龄、工资等信息，企业应当承担相应的赔偿责任。
企业也应当采取措施尽可能地挽回职工档案丢失所产生的影响，例如重新整理职工档案等。
④
用人单位丢失档案，不能由劳动仲裁处理。档案丢失，档案保管单位有义务补建档案。如果无法补建的，可去人民法院起诉，要求赔偿因档案丢失造成的损失。如无法缴社保，无法退休享受退休待遇等等。
二、单位把职工档案丢失造成退休金损失单位应如何赔偿？
只要有证据证明是单位的过失，造成档案丢失造成退休金损失，单位经该赔偿你的退休金损失的部分，遇到这种情况，你还是要先跟单位协商，如果单位同意补偿你的退休金的话，那么你就没有必要再追究了，如果单位不同意协商，那么你就可以把你所有的证据提供到法院，去法院起诉你的单位，如果你所提供的证据确实，充分的话，那么法院会采纳你证据，你到时候还可以要求法院让单位给你赔偿一定的精神损失，这些都是可以的。
三、单位把个人档案丢失怎样办？
如果个人档案丢失了，您可以先向单位的人事部门或档案管理部门咨询，了解详细情况并申请调查。同时，您也可以采取以下措施：
1、 重新申请相关证明：如果您需要相关证明以证明您的身份和工作经历等，可以向对应的机构重新申请，如社保局、***、***等。
2、 搜集自己存档材料：如果您曾经自己保存过一些档案材料，例如工资单、离职证明、劳动合同等，可以将这些材料搜集整理好备用。
3、 寻求法律援助：如果您认为档案管理不当或故意丢失了您的档案，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护您的权益。
总之，如果个人档案丢失，首先需要与单位人事部门或档案管理部门联系，了解详细情况并申请调查。同时，采取一些措施保护自己的权益和利益也是非常必要的。
负责为劳动者补建人事档案和《就业创业证》(或《就业失业登记证》、《劳动手册》),并由上级主管部门按照有关规定,对直接责任者予以处理。
四、单位把档案丢失了怎么办？
答案1：如果个人与单位有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
答案2：档案被单位丢失只能补开就业关系证明，如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
答案3：如果你的档案被单位弄丢了,你可以采取行政诉讼的方式,要求单位赔偿。
《档案法》规定:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员***,造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。
但是,行政诉讼无法改变档案丢失的事实,唯一补救的办法就是重新补办。
但是补档是一个相当麻烦的事情,补办档案一般要从高中补起,首先你得去原就读的高中补办学籍卡、成绩单等材料,所有补办材料都需要加盖学校公章方为有效;然后再到毕业的大学补办大学的毕业生登记表、成绩单、学历证明、学位证明、党团关系等相关材料,且每一张表都要加盖系级、院级、校级的印章,再然后还要去找用人单位补签劳动合同、补办退工证明或解除合同证明等工作经历材料;最后还需要把档案封口,然后拿到单位所在人才市
单位把个人档案丢失了怎么办如果单位把个人档案弄丢,可以要求重新建立档案,并补回档案中的相关材料一般在工作档案中的材料有工作履历表,工资证明,公证证明主要证明在单位的工作年限,如果单位拒绝补办个人档案,个人可以向法院起诉用人单位
