如何评价你自己？简单来说，你需要客观分析自己的优势、劣势、技能和目标，并将其转化为清晰简洁又引人入胜的文字！
1. 明确评价目的
你为什么要评价自己？求职？升职考核？自我提升？确定目的才能清晰设定评价内容的重点和基调。例如：
- 求职自评：着重展现与目标职位相关的技能和经验，并用事例证明你的能力。例如“在上一份工作中，我独立完成了X项目，成功提高了Y%，我的主要贡献是Z”，而不是笼统地说“我做过很多项目，能力很强”！
- 升职考核自评：需要回顾上年度工作目标完成情况分析贡献并且展现领导力和团队合作、解决难题的能力。例子：“我在本年度完成销售额达到了公司计划数值150%，并成功带建树新团队”，或者描述具体带领下属完成了哪些有难度的工作业绩！
2. 优势突出，举例说明
列举你最强的几个优势，切忌泛泛而谈。例如，不要写“我学习能力很强”，而要写“我一直以来学习认真。比如自学了python，并在开发个人项目的道路成功处理了数据挖掘的需求。” 具体说明是取得成功的关键！
3. 实事求是，勇于面对弱点
不要夸大其词或掩盖不足。承认弱点会更真实可信。可以用STAR法则，描写情境（Situation），任务（Task ），行动（Action），以及结果（Result）！
你不能写“我没有缺点”。更合理的写法则可能是：“我的表达能力还有所不足。我近期提高能力的策略包括：加入Toastmaster演讲训练并在工作中积极表达自身观点”，展现你正积极地提高应对弱点的的方案，给人留下很好的印象！
4. 设定未来目标
结尾处清晰表明未来的目标或职业发展规划。说明你的未来计划如何改进并扬长避短从而有助于更出色地未来工作发展。例：“对于下年度，希望能重点突破计划及执行，并探索与企业战略合作发展计划”！
你的总结文应像一份小而精确的业务计划述说。例如写工作上的自我评价类似简历概述的部分章节一样内容清晰扼要能够让你个人表现很好并抓住求职的点、在领导和公司认可层面提供有效反馈和内容帮助！
5. 语言清晰简练
使用简洁明了的语言，避免使用含糊不清的词汇。避免口头禅和过于冗长和没重点语段。 保证整个文件容易阅读及表达效果良好。保持段落适中，语言通顺便于目标阅读者查读要点高效读取要点。
记住：这是一份以你的能力展示自我的重要机会，务必保证认真。谨慎认真的态度才有可能将最终效果表现的很好。你的整体表现才有助于提升读者对于内容与表达和自身的评价等级，记住真诚与踏实才是最重要的是第一要点.
常见问题解答
Q：我应该如何撰写简历与自我评价互相补充不重复内容？
A：简历是工作的总结和概括; 自我评估则更侧重自我剖析和描述未来目标规划以强调个人在未来发展潜力，应该关注如何发挥优势以及职业规划方面更细致的未来发展的计划描写入文段落里.
Q：是不是所有领域的自我评价都需要用STAR法则来说吗？
A STAR法则，其实是一个十分实用的方法帮助总结你在岗位表现突出和未来成就潜力的办法。他特别适合描写你的业绩与表现和自身的能力有很大关联工作描述的时候用到尤其使用在展现自身核心职能领域的关键位置体现更强逻辑说明你的潜力和进步以及你为公司以及岗位实际表现工作效率带来的实际经济效益或者影响结果（具体体现例如市场占有率数字具体升高提升）。使用场合更关键是看你想凸显自我哪一方面实力能力等相关的信息时，建议你挑选合适的案例展现！
Q：我的劣势该如何客观写？
A：坦承相对而言不是很完美点并不算作致命软肋关键要做到具体实际改进路线；你可以展现规划的步骤和目标从而充分表达你自己在改进问题解决方面具有自觉认真学习解决问题潜优势能力和方法；展现出来能给人积极态度感觉与积极自我优化决心才最重要的内容！例如规划进项步骤计划包括但不局限如下:寻找专业相关人士获取指导课程从而迅速学习提升进步、制定时间表实施以计划的方式跟踪评估进展效果;参与与相关讨论会学习提升相关见识和内容来强化基础同时加强改进自己方案。这样在自我评价最终呈现在别人目光时内容已经变得更具有活力更有潜力与进步体现！