引出理想这个话题，关键在于找到合适的切入点，引发对方的思考和分享。你可以从现实处境、积极展望、共同价值观等方面入手！
一、从现实困境切入
你可以透过观察对方的生活现状入手。 你可以开始对话，类似这样说： “最近工作（学习）怎么样？感觉有什么挑战吗？” 等找到可以改进的地方了， 在此时你可以自然的引入 理想： “你理想中的工作状态（学习状态）是什么样的？”或者“如果能解决你遇到的这些困难，你会更有动力朝向什么样的目标努力嘛” ！
例如：朋友抱怨工作压力大， 这時候 你可以問:「這份工作的哪些方面讓你感到壓力？你理想中嘅工作是什麼樣子？可以讓你保持更高的工作效率呢？」 或許 他會聊 到個人目標或發展規劃.
二、从积极未来展望切入
分享积极正面的愿景能让双方更容易交流理想。你可以说：“未来的五年/十年，你想过要变成什么样的人吗？”或者“ 如果生活给你第二次机会， 会怎么选择不一样未来的路向”。这能让对方轻松地开始憧憬未来。 这一个开端将会比较自由式, 避免了紧张感:
例如：“如果有一个机会到你想访问任何国外景点来开启旅游探索项目。你会想什么做什么事情？”这能促 动出理想的一些方向与启示性的建议, 使我们更好的对自身未来的理想职业计划更精细有效的做好部署规划等等.
三、从shared-value 切入--共通的价值观或社会趋势切入
利用一些共通的话题作引子：对感兴趣的环境保护行为/某种职业生涯等等展开议论和对这个行为方式的共鸣可以引发对共享价值和行为相关的理想追求进行深入的研究！
- 例如，可以问：“最近XX（一个社会事件或热门话题，尽量是正面的）这个事情你的看法如何? 这引发人们对对社会做出积极性贡献而付出的理念做出怎样的反应呢"? 也许你会引发有关更大利益于大众的崇高观念以及职业方向抉择的关键想法...
常见问题及解答
问：如何处理对方不愿意谈论理想的情况？ 答： 尊重对方的意愿，可以选择换个话题， 或将谈论理想话题融入到其它日常探讨中去不用太过刻意，顺其自然更为和谐妥贴.记住，不必强行探讨引导出最终的目标. 谨慎为宜。有时一个引子弹，引发后续更多有趣的信息！
问：如何避免谈话中出现尴尬？ 保洁私人的个人观点? 答： 用开放性的问题引导，避免直接的质问。表达真诚的聆听态度，并通过适当分享自己的看法来引导深入，注意尊重和保持相对隐私. 最佳策略永远是自己坦率 真诚做自己. 让谈话舒适惬意一些较为重要!。当然还要认真考虑讨论分享合适的问题给目标说话人作最佳对话分享沟通
问：有哪些其他的可以展开延伸对话交流的有趣谈资或开放式对话提问方案？ 答:很多事情取决于具体环境具体沟通的当事个人，你可以选择其他你喜欢又很切合当前话题发展的引子弹延伸下去! 关键点永远灵活应变和保持对话过程的自然舒适和流暢性即可.