七颗钻石的分配方法取决于具体情况，包括参与人数和每个人对钻石的实际价值评估。但一般原则是尽量确保公平，达到利益最大化和参与者满意。本文将介绍几种常见的七颗钻石分段方法！
方法一：平均分配法
直接将七颗钻石平均分配给七个人，每人一颗。这个方法最简单直接，适用于所有钻石价值都近似相等的情况！
例如: 七位好友均分获得的七颗价值相近的小钻石奖品！
方法二：等级分配法
如果七颗钻石价值不等，可以根据钻石的价值等级进行等级分配。 价值最高的钻石，可以发给人贡献最大，最需要奖励的一方！
例如: 一家公司设立七个等次的奖项，一等奖（最大颗钻）是公司最业绩最好的分部！
方法三：按比例分配法
这需要一个基础条件：了解各人出力的比率可以作为价值来考虑（需要事前协议清楚）。然后依据这个比例确定各人口分数, 再以分数计算七刻钻石应该分配比例。假设总积分和为x，每份获得（7/x）。在确保整数分的比例尽量维持各人原出力的分数！
例如: 假设三个人贡献比例为 4:3:0（比例总数是7即等于参与人数），则根据贡献获得钻的数量应为根据计算结果： 拿到钻：a得4颗 钻石，则b3 、a0. 但分到的不是钻石分数。这个分数去决定每人各得到（相同克拉）的钻石多少颗而已。如参与的钻石 总量相同. 总克拉为4,30克拉 的情况 （分配难度和误差随之增加. 精细度更难体现
方法四：拍卖/竞价 (参与条件为：金钱或物品。或者用任何已商量好的替代机制）
把七颗钻石放到拍卖会出售。参与分钻的各人出价竞拍，最高竞获者获得该颗或者相应等级或金额占比钻石 。每个拍卖者只能参与参与竞一个拍卖物件，在同一个分配制度中能分到的钻石只有一次，但能够选择竞猜等级最高级的宝物等。 所有拍卖款的总合 最后对分参与分配人；或是将此拍品归公归类（根据协议定下方式处理与决策权谁决定或如何投票/决策）. 可以预设设定 底价或者保证金 确保最终成交额一定高水位 。或者用别的规则与大家提前定好协议书 ，可以减少负面等不利出现。并有记录好证明的公平证据确保分配的公整性）。也可以决定让拍卖机构直接参与，则可以省时省事。如果担心有隐患。提前跟机构商讨合作相关事项即可轻松化解这些潜在隐疾)！
常见问题
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Q: 如果不能切割钻石怎么办？ A1: 使用能适用多种方法(按照个人情况而定)，来决定是否要根据等重的质量比来作为分配分发钻石数目的基本判定。（比如有大小尺寸对比的情况下 需要衡量钻石重量大小和实际价值综合考虑到一起。决定该分发何等的量）。选择合适的分段方法显得比较合适。(根据方法三或四来达到公正的目的就比较实际） 如果以上三个标准没办法统一衡量出价值 等量的值 那最终可能以价值一致的方式(例如方法二进行)会比较有效益).所以请做好针对本身具体状况做决定！千万不要单一看价值而选择误导的做法！ A.2 部分方法无法实现“人人都不可分割钻石”，可根据协议调整公平的判定要素进行调高各等级的参与分值权重（在调整的过程也需要注意兼顾是否做到人人满足或接受.确保过程 公平等公平正义重要特性和其运作顺利.达到最后共创双或好结果！不然这可能就不是最好的法子. 可能考虑其他的模式或放弃）
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Q:如何应对钻石价值相差非常大情况（比如极差的价值分布）？? A: 选择更精细的 等级划分及分段 或采用拍卖的方式 更实际些（或按比例模式）.在对价格评价值标准化过程应提前与双方商讨制定标准并妥善解决不确定变量因素；(比如价格或估值时等)避免任何形式上的歧歧或误会.从而保证分配时各个方面公平性和可量化的目标达到）
例如：将七颗不同克拉（和相应价格）钻石分为三档/5/层次再决定最后最终分配目标方式（通过拍卖竞价；价格比重方式 或者等等决定；也能够透过投票或者投票决定方法或各种其它符合你们协议书（提前说明且商妥决的流程/执行操作手则）步骤达到你们的想要结局
记住：以上方法仅供参考, 具体该如何分段还需要根据实际情况协调制定最终解决方案并互相尊和体谅避免任何误伤！