二胎妈妈延长产假申请书怎么写？
二胎妈妈带娃真的太难了！老大还没完全适应，老二又来了，感觉身心俱疲。 想申请延长产假，但不知道怎么写才能打动领导？ 这可愁坏了人！ 我建议这样写：开门见山说明情况，突出自己身心疲惫，照顾两个孩子确实力不从心。 重点说明延长产假的必要性，例如：老大需要更多关注，自己身体恢复需要更长时间等等。 别忘了，语气要诚恳，态度要积极，展现自己对工作的责任感和对孩子们的爱。 记得附上医生的证明！
延长产假申请书范文：职场妈妈必备
这里给你一个参考模板：
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尊敬的领导：
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您好！我于XXXX年X月X日产假开始，预产假为XX天，目前产假已结束/即将结束！
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由于（此处具体说明原因，比如：孩子早产需要更多时间照顾，自身恢复状况不佳，等等）。现申请延长产假XX天，预计到XXXX年X月X日正式返岗！
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期间，我会妥善安排好工作交接，确保工作顺利过渡。 并持续关注工作进展，积极配合同事完成工作！
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感谢领导的理解和批准!
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此致
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敬礼!
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申请人：XXX
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日期：XXXX年X月X日
哺乳期延长产假申请书如何撰写？
哺乳期延长产假，申请重点是“哺乳期”， 要强调母乳喂养对孩子健康的重要性。 除了身体原因， 还可以着重说明母乳喂养对自身恢复的积极作用。 不少公司对哺乳期妈妈照顾比较周全！
产假结束后，如何申请延长？
产假结束后申请延长，更需要准备好充分的理由！最好能提供医院证明等客观证据支持你的申请。这需要在之前就预估产假结束时可能面临的情况。别忘了在产假快结束前就提交申请。拖延时间越久，批准的可能性越低。
如何让领导批准我的延长产假申请书？
这关乎技巧！领导其实也希望员工能平衡工作和生活。 关键是真诚、有条理地陈述理由。 以下是一些建议：
- 提前预估领导可能提出的问题并做好应对准备！
- 表现出你对工作的责任感和对团队的贡献。 产假期间有没有保持跟进工作？
- 展示你的工作计划： 产假期间怎么安排工作，保证顺利交接。 休假后，如何尽快上手工作？
- 如果有必要，可以寻求人事部门的协助！
我的延长产假申请书被拒绝了怎么办？
被拒很沮丧，但先别灰心。 首先，要了解拒绝的原因，然后思考有没有可以改进的地方。 比如，可以和领导再沟通，看能不能寻找其他解决方案。例如，能否调整工作内容，缩短工作时间？ 实在不行也可以考虑一些职业帮助，例如一些托育机构的支持等等。 记住，工作和生活都很重要，平衡好两者才是关键！
我同事小张，当初申请延长产假，她把孩子出生后的照片，还有孩子的小脚印都带给了领导看，并解释了喂奶的困难和孩子的特殊情况，最后感动了领导，顺利延长了产假。 真的，有时诚意比什么都重要。 这可不是在讲故事，2024年，这真是我的亲身经历啊！ 记住：真诚是打动领导的最好的武器！