一、英国产假多少天最新规定？
英国，女性产假一年 在英国，从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。
产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
二、英国生育政策及其成效？
英国生育支持政策
英国生育支持政策有产假津贴、生育津贴、孕妇健康补助金、儿童福利金、儿童信托基金、儿童税收抵免等，构建了完善的生育支持政策体系。
在产假制度方面，英国的怀孕母亲可获得39周的法定产假，产假工资相当于平时工资的90%；没有资格领取法定产假津贴的孕妇可以领取39周生育津贴，可在怀孕满26周后申请生育津贴，新生儿父亲可以休2周带薪法定父亲陪产假；而且新生儿父亲也可以获得最长时间为26周的额外父亲陪产假，在孩子5岁前，父亲可以再休假13周，但没有补贴。
在儿童津贴补助方面，英国政府根据家庭儿童的胎次顺序，每周给予家庭一定儿童福利金，儿童福利金的发放没有条件限制，是一项普惠性制度。
英国政府还给每位儿童一个信托基金账户，并给一笔启动资金，然后由该儿童家庭每年缴存资金，封闭运行至该儿童年满18岁。在封闭运行期间，政府可以将账户交给专门的市场化运作的投资机构，确保资金的保值增值，保证每一个孩子在未来都有一笔可供支配的财产。
在孕妇营养补助方面，英国政府给予孕妇一次性补助作为孕妇怀孕期间的营养补助，以改善新生儿的健康水平。只要妇女有身孕，都能得到营养补助金，没有条件限制，是一项普惠性政策。
在育儿税收优惠方面，英国政府还通过实行税收抵免来缓解家庭抚养儿童的经济压力。但英国儿童税收抵免建立在家计审查的基础上，不是所有的家庭都能享受税收优惠。
2020年4月20日英国的鼓励生育政策效果略小,生育率缓慢提升,但仍低于世代更替水平,加拿大、韩国、新加坡的政策 究 未见成效,生育率未见提升甚至有所下降。
三、产假有放三年的吗？
①
俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假。
【英国】 产假一年。
【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。
②
目前还没有，只是有人大代表和一些专家在呼吁
③
我们这里是没有休3年的
四、英国规定的丈夫产假有多少天？
英国男性最多可享受34周产假，其中21周带薪
五、欧洲生孩有啥补贴？
英国
产假：
一年产假。前6周可领取90%的工资，以后的33周可领取最多112.75英镑（约1130人民币）/周，再以后的13周，不领取工资。
生育津贴：
一次性生育津贴25英镑（约250人民币），生育补助金27.25英镑（约280人民币）/周，共18周。
儿童福利金：
该福利金不与收入及保险挂钩，只要有照顾儿童的责任，就有资格。福利金主要为16岁以下的儿童而设，但如果儿童在16岁-20岁之间仍在非高等教育机构中就读，仍有资格申请。从2011年4月6日开始，家中最大的孩子，每周可获得20.3镑的福利金，其他的孩子，每名每周可获得13.4镑。
葡萄牙
怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。
产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。
从怀孕第十三周开始有怀孕津贴(abono defamília pré-natal)，最高每月140.76欧元。
带薪产假6个月，拿全额工资。
产后有家庭补助(abono de família)，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同有所差别)，之后每月35.19欧元，一直到小孩成年为止。
父亲有15天的带薪产假。
除葡萄牙政府一次性给予生育妇女生活补助200欧元外，还有生育补贴。
优先权：
无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。
在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。
在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。
若孕妇生育双胞胎，葡萄牙政府给予的经济补贴会更多。
希腊
希腊鼓励生育，生得多，补得也多，一般超过3个孩子者，母亲基本上可以不工作，国家给的补助足以支付日常生活费。当然，补助条件与家庭收入有关。从怀孕5个月至孩子三岁为止，每个母亲均可享受补助。
其它关于幼儿补助方面，还有许多项补助可以申请，例如家庭育儿补助、雇用家庭育儿保姆补助、雇佣在家照看孩子者补助、多子家庭补助、孩子成人前家庭补贴金、孩子入学前补助等等。还有给予长期失业者困难补助和孕妇补助、病假补贴等。
自2020年1月起，希腊每一个新生儿的父母将得到2000欧元的补贴。
西班牙
西班牙移民入籍后，孩子可享受当地14年的义务教育福利(移民西班牙的居民也可享受)；拥有更多进入高等院校的机会，优先选择热门专业；学习世界上第三大语系——西班牙语，南美多个多家都使用西班牙语，开拓孩子更多的发展空间。
爱尔兰
作为一个高福利国家，爱尔兰政府对公民福利的支持不遗余力。
其中，爱尔兰的育儿福利尤为突出，在爱尔兰任何有合法居留的人士或家庭，只要其子女在爱居住，年龄小于18岁，其子女都有权利得到爱尔兰政府提供的“儿童牛奶金”（Child Benefit）。
儿童教育、医疗免费，父母的产假和育儿假充足，都是爱尔兰人能没有后顾之忧生小孩的原因。
免费疫苗：
小学生（6-12岁）可在学校接受免费的保健服务，无论是在公立小学还是私立小学，孩子都能享受爱尔兰卫生健康署（HSE）提供的校内免费的保健与疫苗接种服务。
孩子从出生直到16周岁，卡介苗，脊灰疫苗（IPV），百白破疫苗（DTAP），乙型脑炎疫苗（JEV），麻风腮疫苗（MMR），宫颈癌疫苗（HPV）等都是免费的。
带薪休假：
其次，对父母而言，爱尔兰的产假福利意味着母亲有权享受33周带薪休假，而父亲有权享受9周的带薪假期，但前提是他们已经缴纳足够的PRSI税。
儿童牛奶金：
最后，每个孩子都将收到政府发放的140欧元/月的“牛奶金”，如果家庭有2个孩子，就是280欧元/月，3个孩子420欧元/月，以此类推。
由此可见，在爱尔兰生一个小孩基本没有资金上或陪护时间上的顾虑。
孕产之路
在欧洲，从休产假、育儿假开始，休假的夫妻就可以领取政府60-90%工资的休假补助金，生产阶段所有医疗费用全免。产假也是一个国家人文关怀的重要表现，欧洲各国的产假到底有多长呢？让我们围观一下。
法国和德国产假最高，可以高达162周，超过3年；
奥地利产假也有2年；
挪威产假90周，瑞典为85周；
英国为65周；
葡萄牙带薪产假6个月，拿全额工资；
在爱尔兰，母亲有权享受33周带薪休假，父亲有权享受9周的带薪假期；
大部分欧洲国家的产假都超过一年。
02
育儿之路
在欧洲，出生的每个孩子每月都能得到政府提供的儿童金，一直发到16-18岁，最多可以领到25岁（比如德国）。
除了最基本的育儿补助之外，各国都想尽一切办法发钱给每个有孩子的家庭，包括：每个月几百到上千欧的住房补助，月嫂补助、托儿补助、家庭度假补助、孩子兴趣班补助、交通补助、博物馆、电影院等家庭消费补助等等，更别提从托儿所到大学的公立学校几乎全免费的福利了。
03
教育之路
欧洲精英式教育注重因材施教，认为学习的动力源于兴趣，让学生拥有自由的学习同时也有严格的管理。可能得益于这种学习理念，20世纪前30年的影响世界发展的科技的突破与创新基本全部发生在欧洲，诺贝尔奖占比超过50%！
另外，欧洲教育注重资源平均，欧盟国家平均师生比例为1：14.7，小班教学的教育理念，让每个孩子都能得到关注。
欧洲成熟的教育体系、国际一流的教学品质、领先的教育理念，都给孩子教育的各个阶段以广阔的发展空间，家长们若能尽早为孩子规划欧洲身份，让孩子从小接受国际教育，就能尽早享受欧洲教育福利，更重要的是，欧洲课程受到世界广泛认可，让孩子直通欧美名校也不再难。
04
就业之路
据2019年OECD最新工时统计，大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右，相当于工作5天，每天工作约6小时，工作时间如此不饱和的情况下，欧洲却保持着傲人的薪资水平。
总体而言，欧洲大部分国家在生育方面颁布了高福利政策，不仅可以享受各类福利政策，还可以让子女获得更好的教育资源，事业上得到更好的发展。近年来，有不少中国投资人为了子女教育选择移民欧洲，例如葡萄牙、希腊、爱尔兰等，已经脱欧的英国也备受欢迎，因此有意向投资人可以选择适合自己家庭的移民方式进行办理。
六、在伦敦四大会计师事务所带薪休产假有多长时间？
1、怀孕六个月后休产假——不是产假是孕假。
2、产假期间发基本工资！