如何填写优势与缺点？一句话总结：用具体的、可验证的事实来陈述你的优点，并坦诚指出你的不足，并说明你如何改进！
合适的框架：STAR法
回答优势和缺点最好使用STAR法。STAR是一个简称，代表： 情境（Situation） - 任务 (Task) - 行动 (Action) - 结果 (Result )。这能帮你以 structured（有结构）清晰的方式来presentation。（展示你的优势与不足）！
优势例子：
情境：我在大学期间担任学生会主席。 任务：策划一年一度的校庆活动。 行动；我组织了一支完整的队伍，明确分工。我们策划了一整个活动流程规划.通过高效沟通，及时的解决了活动过程中的一些突发的挑战问题,例如天气变化、赞助商沟通。完成了相关的媒体报道发布工作。 结果：校庆活动如期举办并取得巨大成功，学生参与度相比前两年提升了 20%， 反馈良好,获得了优秀校领导班子的认可
劣势力例子：（举例说明缺点如何变成学习动力 ，切忌只是说出缺点）
情境: 大学时期我的公共演讲能力较差。 任务:需要做几次重要的课程宣讲。 行动: 我主动参加了一些演讲比赛提升自己的表达，研究了许多优秀的发言，通过镜子练习语气表达等等。。利用自己学习时间主动改善自己的沟通与言语技巧, 课前花足够的时间去设计主题内容。。并通过与同学及好友练手互相学习提升自我 。也主动去记录了自己的的不足，以便及时查缺补漏调整提升演讲技巧 。. 结果: 通过各种方式我系统的总结了公共演讲的练习方法，并且逐步提升了自己的语言沟通能力表达方面的效率等等..在最终课程答辩中的演讲结果不错 获得了同学及老师的鼓励与肯定
列举优势的最佳途径：专注技能和经验
避免空洞的表述，例如“我善于沟通”、“我工作努力” 。 你要举出具体例子。思考你的：
- 技术能力：你的数据分析能力在哪里得到证明？项目管理如何体现？技术专业能力是什么通过什么证明等等、
- 软技能：团队合作：列出你在什么情况下很好地完成了和团队协作者合作的任务（STAR 法奏效！） 危机处理：描述你在压力情况下仍然确保执行目标的工作 积极主动？如何主动应对问题进行改善 如何为客户服务和对接解决相应的各种难点并获得不错的成功 ， 如何有效控制项目成本降低人力物力等的损耗。！
将你的优势建立在 你 实际掌握 并完成的目标之上 通过实际数据和例子（尤其是数据）能够体现你价值 ！
坦诚面对弱点：展示你的成长性
没有人是万能的！ 在面试回答问题 的陈述缺点时 需要巧妙利用 。 选择你的真实能力但避免展现弱点会影响岗位要求， 。重点强调你在如何努力弥补弱点！
举例以下方向陈述： “我会注重聆听能力，主动向那些拥有优秀言语交方面的优秀人士或者相关书籍作品进行学习取经”， 通过这些来加强你表达清晰度 并展现你有明确方法去逐步提升改进它！
你无需道歉般的陈述。直观的讲出你的不足 不要解释太多 只讲说明如何采取行动或计划用于强化自己的弱点！
不要陈述那些无关紧要甚至过于普通 的一些所谓的缺点。（例如做事太过认真，或者工作过度疲惫等等）
常见问答
Q: 如何在简历中写我的优势和劣势？ A: 重点在于量化你的“优势”。 你通过相关的事务达成了什么成果？用具体的数字或事实证明 (举例见文中星级分析)。你的劣势要在控制之中；证明，即使你遇到瓶颈与劣势环节通过行动及相关策略逐步改正并提升自己去规避劣势的影响力来提升效果，展示改善现状的努力与行动。。, 简而简之就是陈诉行动展示结果 ！
Q： 我的优势或劣势太多了怎么办选哪些 ？. A ：优先级更高的事情去陈述。着重要陈诉对你要应聘的工作职位有帮助或必须 技能作为陈述 重点陈述那些直接满足职位要求或者和公司文化比较适度的项目 。，其他的可忽略或另谋出路 去挑战 更适合职位去！