合作作文如何分工呢？简单来说，就是根据每个人的特长选择合适的任务，例如：一人负责选题和构思，一人负责写主体部分，一人负责润色和检查。
2.1 分工的基本原则：优势互补
写作最重要的是扬长避短。 如果组员擅长讲故事，就让他负责最有故事性情节的部分写作；组员文笔优美，就让他负责文章的润色和结尾；组员知识面广，就让他负责资料收集与查漏补缺！
例子： 小明擅长诗歌创作，就让他负责作品中的语言和意象构建; 小红的逻辑清晰，适合安排她编写文章框架和论证部分；小华精通电脑排版，就让他处理最终的编辑和打印的发布格式
2.2 常见的几种分工模式：
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模式一：核心内容 + 配套写作: 有一人负责中心的论点或主要线索, 其他成员补充素材，补充例句来丰富内容
例子：一篇关于环保的作文，一人构建文章基本结构，其他人各自负责调查说明环境污染的方式或提出环保对策等
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模式二：章节分工：文章主体分成几节来按人数分
例子：一篇关于旅行的作文，一人负责景物描写，一人负责旅途感受；一人负责对目的地进行介绍
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第三种，角色分工/方面分工：不同人担任角色或分别编写不同描写方面的内容。例如:写人记事的作文,各人可编写人物各个特点;描写风景则可能分别作景物概貌、山川描写、植物动植物等的专项细化工作.
建议：不要把所有的工作进行平均分配合，高效高产，找到每人任务，减少重复并发挥团队能力才对
2.3 提高效率的分工方式：
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协同编辑文档: 使用同一文档来合作，方便大家随时查看和修改、并保留各个成员撰写记录，不会丢失思路
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合理分配时间: 明确截止日期并约定好各类交稿时间点从而提高创作效率与最终质
2.4 分工后的工作协调：
合作写作最重要的当然是保证整体完成性和相互的统一下笔风格以避免形成巨大的逻辑、文体差距等问题以及需要花费额外润色。 需要大家充分沟通：定期见面讨论进度和存在的问题、统一文章的主创观点. 注意交流意见及时完善各自想法和方向；共同修改确定各个部分的过渡；保证前后情节衔接流畅.
常见问题解答：
Q：如果组员的能力相差比较大怎么办？ A： 能力强的人可以带领和指导能力弱的人，通过有效分配以充分保证任务以及各层次能力充分被利用，同时能力稍弱者有机会全面学能与团队合协一起实现高效率生产！
Q：出现矛盾和分歧怎么办？ A： 要尽量和平对话处理以寻求共识最大共用；需要组长做协调的和调节；实在无法取得一致可在讨论与各人妥协后采取投票、抽签或是其他合适公平方法决断.
相信 通过细致的合理高效分工和明确的目标要求，团队最终定能创作 出出色的作文！