团结合作是指为了共同目标，群体成员相互配合、共同努力！
团结合作的核心：共同目标和有效沟通
团结合作的关键在于大家有共同的目标。例如，一个篮球队在比赛中获胜的目标相同，队员通过传球、掩护等紧密配合实现共同目标。缺乏统一的目标就会导致大家 各做各的，难以获得最终成果，例如，一个班级准备一次联欢会，同学们各自分配自己想做的部分，但没有协调好，会导致活动过程过于紊乱。有效沟通则让目标具体化，确保 每个人都能方向一致积极工作。 有效的沟通能够减少对同一个问题的理解产生偏差，可以提高组织效率。假设A想要将一个工作分成三个子任务，但却没有足够清晰明确地告诉B,C，导致A重新梳理任务流程。有效的沟通包括清晰地定义责任分工和工作过程，并随时跟进每个子过程的进度汇报！
团结合作的益处
当团队成员能和谐的充分发挥自己作用，便能提升生产力并获取额外效果，而不仅仅是个体能力的大和加。一个大型建筑项目需要建筑工人、工程师、规划师 等许多团队的通力合作。每单个成员的能力都比小组力量要小很多。一个例子是一群农民共同种植水稻，大家一起插秧、施肥、收割，比个人单独种植要节省人力和土地消耗同时提高食物生产量。团结合作能高效解决问题，例如一起搬运一台超大型的显示屏幕，仅靠一名搬工需要好几折！
团结合作失败的原因
如果部分组员没有将整个小组的目标当成自身的责任义务，小组内将会分裂或运作紊乱。例如说一个软件编程任务分发给不同的开发者，一人只顾自己的编程项目没有与整个团队协作将模块整合为整款软件，将会导致软件交付时问题百出，而这在开发过程都得不到修正反馈。缺乏彼此的信任亦会导致团队效率降低；成员不能相互配合、互相倾轧，不能各司其职协调配合，便达不到预期目的导致集体低迷士气低下效率太低！
团结合作的常见疑问
问： 团结合作和集体主义冲突吗？
答：团结合作是团队工作的基本原理，以共同完成事情为根本目的，不涉及特定的政治或***观点，不和任何社会阶级理论产生关联。 即使追求个性张扬的团体也可通过合作充分发挥每个角色的能力。团队精神倡导的是目标一致，紧密配合！
问：我没有团结合作的能力怎么办？
答： 可以从提高沟通技巧、主动分担任务、积极参与团队活动 开始练习适应。积极改进适应能力可以提升个人的能力完成更复杂多任务，而这一切建立在合作上！
问：如果团队成员出现冲突怎么办？
答： 主动沟通，试图了解彼此想法，寻求共同点，尽量积极解决冲突中出现的问题。尽量尝试避免让矛盾上升，确保整个团体的行动方向稳定。尽己所能保持团体积极向外争取结果积极态度和乐观评价。当一个团体有积极的态度持续向前发展，它在团结合作这一项就会发挥巨大优势，获得事半功倍。良好的协作方式使得群体能量被彻底调动充分发挥每个人最大能力而避免内卷式的互耗降低整体完成速率！