如何待人？关键在于真诚、尊重和理解。简而言之，以你希望他人待你的方式待人！
平等尊重，真诚沟通
待人接物应建立在平等尊重的基础上。无论是领导、同事、朋友还是陌生人，都应给予他们应有的尊重。尊重他们的观点，即使你不同意他们的想法。 举例来说，与同事交流工作方案时，认真倾听他们的意见，尊重他们的专业知识，即使他们的方案与你的有所不同。切忌用轻蔑，傲慢或高高在上的姿态对待任何人！
真诚的沟通也很重要。坦诚地表达你的想法和感受，同时也要用心理解对方的感受。比如，向朋友倾诉你的烦恼时，不必隐瞒真相，但要用委婉的语言表达，避免伤害到对方。反之，朋友向你倾诉时，耐心倾听，换位思考来表达关心和理解！
换位思考，体谅他人
设身处地为他人着想是待人处世上不可或缺的一部分。在你做出行为或发言前，试图了解别人的立场和感受能有效避免矛盾和误会。 例如，你的朋友延迟了约定的时间，与其立刻表达不满，不如先思考一下其背后原因，可能是某些突发事件！
主动互惠，积极付出
人和人之间的关系是双向的，积极与人相处，才能发展良好的关系网络。主动帮助别人也会在无形之中获得好的人际关系。例如看到一位年老体弱的乘客上车，主动帮助他们，不需要考虑个人劳累。主动分享经验也行之有效：工作中发现好的解决方案后能够告知对方一起学习和进步！
宽容待人，体谅不足
人无完人。人人都可能会犯错，在交往中，我们需要以宽容的心态对待，理解他人的不足之处。这并不是放纵，而是成熟稳健人生态度，对良好关系发展的利弊权衡。 这有助维护自身和对方的心理平衡。比如，同事犯了一个小错误，要给予理解，并适当地提醒他以后应该怎么做，而不是一味责备！
常见疑问解答
问：如何对待讨厌的人？
答：即使你对某些人没有任何好感也要努力保持基本的礼貌和尊重，避免直接冲突，以一种成熟的心态，尽可能减少与他们的交集。工作需要避免有个人情绪！
问: 总是被人误解怎么办？
答：尝试更好的与他人沟通，明确表达自己，注意非暴力沟通；也可以寻求身边值得信赖的大人的一些引导协助。如果一些负面情绪仍然存在，适当求助心理咨询！
问： 如何提升待人接物的能力？
答：多观察别人的优缺点、平时阅读各种书籍等方面改进思维。并且在学习过程中可以尝试记录，分析每一次为人处世的反馈效果。更可效仿优秀且人际关系良好人士的做事方法或者言语方式积极主动学习改善！