谦虚做人，就是戒骄戒躁，不炫耀，保持学习，真诚待人。这能帮助你获得良好的人际关系，获得成功！
1. 正确看待成就
你取得了成功？很好！但这并不代表你比其他人优越。把成功归功于团队的努力、老师的教导，或者其他因素。 例如，项目成功了，你不会只说“我做成的”，而会说：“这次项目的成功，离不开团队成员的通力合作”。记住努力的人很多很多,成功只是一瞬间的一闪耀,不意味着什么！
2. 认真倾听，少说空话
一个真诚的倾听者总是比夸夸其谈的人更受欢迎。倾听他人意见，并认真思考回应。 少说一些“我懂得”、“我曾经”、“我比你更好”这类的话。你多关注对方的感受及思考，你会获得意想不到的结果。例如，面对朋友工作的困难遭遇，你会选择积极倾听、提供建议或帮助。而不是抢着讲述比他人不幸的故事进行比较.
3. 接受批评和意见
没有人是完美的，坦然接受批评，把它当成宝贵的学习机会，对你提升自我十分之有用。善以分析自我偏差不足的地方，而不是对批评找借口反驳抵触或者情绪抵触。 例如，上司批评你的工作失误時耐心细致分析你的不足及修改建议。 不管批评是善意，和恶意你都只能选择包容而不是抱怨！
4. 保持积极学习的心态
谦卑源自虚心学习。任何时候都不要停止学习，保持学习的姿态更容易让你有更多的机会和大家一起成长进步。你会觉得人和人没有什么特别的高低之分。“学习才能进步”是一个长久不变的生活建议.例如：阅读书籍主动进行线上课拓展，进行专业的相关培训提升各方面的技能和素质从而对日常工作有一定的帮助
5. 避免自夸和炫耀
优秀的成就应该让人们自己自然地发现。你的贡献，自然会有人看到与谈论的，而非炫耀堆积. 例如， 你获得了一个重要奖项，可以直接介绍这件事和你做项目的经历，当然，你可以适当的介绍你的成就相关的内容，但不需要过度渲染和赞咏
6. 尊重他人的意见
就算其他人和你持不同意见？没有问题的不要慌张，谦逊的人能够认识到每个人的想法不一样。理解观点相异是很正常的一种情况。并能够积极开放的态度保持谦虚理性客观的对话和沟通从而可以达成大家的共识和方案。 尝试理解他们的观点而不是简单的否认否定更能够体现你包容尊重及礼贤下士的态度.
7. 乐于助人
乐于提供帮助会自然让他人对你留下良好的映像、同时也能让自己有新的经历以及不同的视角了解更多的业务和事物。 在助人的过程中,不仅他人能够快速的找到所需帮助的事物, 同时你会获得更多的成就,获得更多的奖励及提升你的社会及公司同事对于你的肯定. 不要带有目的性乐于助人反而能更快乐。对人充满善意，你也能从人和善的关系中提升与人相处的理解和经验
8. 勇于承认错误
错误难免，但重要的是要学习如何解决及修复这个错误产生的结果处理问题后进行改进及改变学习并从中学习改进不要逃避和压抑及时反思可以让你持续改进和修正自己的思维漏洞避免同一种问题不断发生反复
9. 适时寻求帮助
每位职场人都有一些不足的地方所以没有完美无瑕的人，大家都有自己的弱点更没有人事事的完美精通。寻求帮助不可耻；它体现的是你勤奋好学的优势，以及求教及主动解决问题的工作态度更是让长官看好的素质以及工作认真细致和充满责任的心而不是敷衍推脱的态度体现对于事情认真的态度.
10. 保持一颗感恩的心
铭记每一个善待自己于帮助和支持你发展的人士. 例如，当某人帮助你了以后，表达自己的感谢之情能让他人感受到你的关心与尊重. 不忘记曾给予你支持和关心每一位恩人的感激能够让你在前进道路上继续鼓励支持走下去提升你的生活质量也能改善你的职业道路生活等等各方面的平衡协调和发展的道路！
常见问题解答
Q：别人炫耀怎么办？ A：平静对待，不必理会或不予作评议就好，让他们的行为自己暴露无遗. 过于在意只会被别人的消极负面行为影响。自己继续专心做好自己的事情更有影响力.
Q：如何避免显得谦虚过盛成为弱势？ A：诚恳善良且认真完成任务，在适当表现自己的同时也会取得老板的认可同时平衡发展不要畏首畏尾过于自我压抑降低自己的能力价值及能力开发的成长与潜力.