如何有效夸奖客户？真诚、具体，关注其成就和贡献，并且根据具体情况调整方式！
选择恰当的时机
夸奖客户并非随时随地都能奏效。选择合适的时机至关重要。例如，在项目成功交付后，表达对客户合作的感谢及对项目成果的赞赏非常合适。不要在客户遇到问题或感到困惑时进行夸奖，以免适得其反。 一个好的例子是，签订合同顺利完成之后你可以说：“XX先生/小姐，这次合作非常愉快，合同的达成顺利，充分展现了您团队的效率和专业性，我们也非常感谢您的信任。”不要在客户投诉时提供过度的赞美，例如客户提意见时说道：“我知道您提出意见只为了让我们改进产品/服务…”在提出该语句时先别轻易补充上过多的赞扬，集中在后续改善问题上！
关注具体的成就
空泛的赞美缺乏说服力。 比方说，别仅仅说"您的公司做得真棒"。 应该具体指出客户的哪些方面值得赞赏。举例说 如果是感谢客户合作开发产品，那么要说具体：“贵公司在这次产品的联合开发中提供了巨大的支持，尤其他时在设计稿方面的专业性意见让项目得到了很大的改善，整体的视觉表现出奇的很吸引眼球 。十分感谢！” 这样更加直接并有诚意,突出了赞美目标明确和原因分析。 如果是公司采购了一大笔订单你还可以直接表达 “贵公司的这单订货价值颇为客观对于维持我方整体盈利的关键作用突出，希望持续长期合作，我们提供后续最良好的服务！ ”
多元化的赞美方式
除了口头夸奖，还可以选择多样化的方法表达 appreciation。“感谢XX公司给予XX项目的大力支持 与协助 使结果极其成功 ”这是一个简洁但却有力量直接明了的说出来帮助别人感觉认可的方法 也非常有效 可以作为公司发正式邮件或者短信对对方赞扬的内容 。你也可以用私人化的邮件或是便签 ，传真等等方法以增强真诚的感觉！ 这时候千万别显得粗 制滥造! 需要考虑到发送邮件的形式也需要和沟通环境气氛有关 !
避免套路化的赞美
千篇一律的夸奖听过就会给人做作的感觉。 例如过于大众说法 “您的团队一直进步，很棒！”。 应避免陈词滥调的、缺乏真实个性的事情发生！ 要从客户的角度发散思想找到一些更准确或令人意外的感受传达，才会更好 ！
针对不同性格和客户的需求
了解你的每一对重要客戶并且充分了解他的个人属性或团队状况，以便相应开展相应的沟通,进行差异分级 比如，面对内向式沟通性格的用户最好通过少量几次真诚有感交流表达你对他项目的肯定或者技术方案的欣赏 , 对务理化风格客户需要准备好的数据以及支持文档对所服务项目实施中达成本该达成功目标 的说明及后续工作中需要注意地方予以重视。 对热情大方式型需要用积极的和更直接方式对其成功结果，并分享对成功经验或者技术上挑战 过程中观察的一些心得感悟才能做到让各类型别满意！
常见问答Q&A：
问：如何避免夸奖显得虚假？
答： 真诚为本，切勿油滑。 将实际感受到对方的优点整合后以简短且坦率语言呈现；言外之意比字面的含 金量，避免夸张和谄媚，认真思考应该称赞他究竟哪里具体表现了这些令人难以相信卓越方面来支撑所说每一个评判词 ！避免只说泛泛评论而非目标事实导析证 !这样能更加增强真实性并取得信任 ！
问：夸奖客户后没获得预期回应怎么办？
答： 某些企业用户个性特征本身较为理性内敛; 此时不必过于注重个人及时反馈评价！ 持续做得好服务保证是能令别人改变判断看法之途方法!坚持以专注及尽职办事能更获佳效应!专注解决客戶提诸问题!更让企业客戶们获得超出它原本预期之外好处更进一步鞏固双方便久合作关联性基础基础！