一、 怎么选班长：避免“一言堂”班长的选举技巧
选班长，可不是简单的“谁票多谁上”！ 别让一个人说了算，不然，那可是大型“一言堂”翻车现场预警！ 想要避免这种情况，选举过程必须公开透明，让大家都能参与进来，畅所欲言！
- 提前做好宣传，让大家充分了解班长的职责和权力，别等到选举的时候才一脸懵！
- 设立多个候选人，保证竞争的公平性，不要出现“钦点”或者暗箱操作的情况！
- 鼓励大家提出意见和建议，不要让少数人的声音掩盖了多数人的意愿。 大家可以针对每个候选人提出问题，进行现场答疑，拉近彼此的距离，加深彼此的了解，最终选出合适的人选！
二、 如何选择班长：能力优先还是人缘优先？
能力强但人缘差？人缘好但能力弱？ 这可真是个世纪难题！ 选班长既要看能力也要看人品，更要看与同学间的合作协调能力！
- 能力方面，考虑组织协调能力、沟通能力、执行能力等。别选了个“空有想法，无力执行”的班长，那班级工作可就瘫痪了！
- 人缘方面，看看候选人平时的为人如何，是不是个乐于助人、团结同学的人。 当然，不能因为人缘好就忽略了能力问题，得两手都要抓，两手都要硬！
三、 大学班长选举：如何防止“暗箱操作”？怎么选班长才能更公平？
班长选举最怕的就是暗箱操作，导致结果不公平，引发同学不满。 为了防止这种情况，我们可以：
- 成立一个选举***，负责监督选举的各个环节，确保过程公平公正！
- 采用公开投票的方式，让每一个投票都看得见，摸得着！
- 公布选举结果，接受同学的监督。选举后也欢迎同学进行检讨，改进，让选举更有公平公正！
四、 怎么选班长： 如何避免“傀儡班长”？
有的班长表面上看起来挺好，实际上却成了某些人的“傀儡”，这该如何避免呢？
- 选择有主见、敢于担当的候选人，不要选那些容易被别人左右的人！
- 加强班级的民主管理，让班长在决策过程中充分听取同学的意见！
- 定期对班长工作进行考核和评估，及时发现问题并加以解决，预防一些意外状况！
五、 选班长经验分享：选出真正为同学服务的班长
我曾经经历过一次“翻车”的班长选举，最终选出的班长完全不关心同学，只顾着自己。 这让我深刻地体会到，选班长，不能只看表面，更要看实际行动。 我们需要选择一个真正为同学服务的班长，而不是一个只会说漂亮话的“花瓶”。 就像今年是龙年，龙代表着力量和担当，选班长也需要挑选有担当的人，去为同学们出力，为班级发展出力！