一、管理的法律方法的内容和实质是什么？
管理的法律方法的内容如下：通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。
实质如下：体现全体人们的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的统一的管理。
二、管理学的简答题:法律方法与行政方法的异同处？
实质如下：体现全体人们的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的统一的管理
三、目标管理法的实质是全员参加 实施自我管理和自我控制是对的吗？
对。
目标管理指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行自我控制，自下而上地保证目标实施的一种管理方法。
目标管理的实施过程，一般可分为，目标设立，目标分解，目标控制，目标评定与考核等四个阶段八个步骤。
四、企业管理的法律方法？
企业法，是指企业在设立、组织形式、管理和运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。从法律的角度讲，企业是依法成立，具有一定的组织形式，独立从事商品生产经营、服务活动的经济组织。
企业法是以确认企业法律地位为主旨的法律体系，因此，广义企业法应当是规范各种类型企业的法律规范的总体。
包括按企业资产组织形式划分的公司、合伙企业和独资企业；也包括按照所有制形式划分的国有企业、集体企业和私营企业；以及包括按照有无涉外因素划分的内资企业和外商投资企业等。
目前中国现行企业法对上述不同类型的企业都有所调整。
基本信息
中文名企业法所属国家中国方法以确认企业法律地位为主旨
包含法律
《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《公司法》等。
根据《******宪法》规定，国有企业依照法律规定通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。