一、大学生毕业后档案存放在什么地方？
①
大学生毕业后档案可以存放在三个地方。首先如果你已经找到工作，这个单曲有独立的档案管理权限，那么你的档案就要放到单位保管了，如果这个单位没有管理权限，你可以将档案放在生源地或者单位所在地的社保局等部门，还有就是可以暂存在学校。
②
毕业前，学校会发放毕业生档案寄存摸底表，学生根据自己实际情况填写档案寄送去向。
一般情况下，已经与企业签约的，企业会给一个地址，学校根据学生填报的地址直接寄送。已参加国考并已拟录取公示的学生，档案直接寄送到考取单位，但是也需要调档函，所以都是九月才寄。没有确定就业单位的，有的档案依然放在学校，有的可以寄往生源地人才交流中心。
二、怎么知道自己的人事档案存放在哪里？
先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
1、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。
2、有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。
3、社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。
扩展资料：
人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。
人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。
主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。
人事档案在新的市场形势下，由于社会治理及企业管理内容和要求的变化，人事档案的内容也相应发生了巨大的变化，需要在新的板块中加以升级和更新。
三、如何查询自己个人档案的所在位置？
当事人欲查询自己的档案在哪里的，可以从学校的档案馆进行查起，对档案的流向进行追踪。
根据我国《流动人员人事档案管理暂行规定》，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
四、档案是自己带到还是学校寄去用人单位或人事局？
都可以，不过建议还是自己带，这样自己可以控制档案的取向比邮寄要保险一些。
档案转存是有时间限制的，别超过了调函所注明的时间。自己也别私自拆开看档案袋里面的东西，私自拆开就会成为废档，一定要保证档案封条的完整。
五、大学毕业生个人档案一直放在家里,私人可以保存吗?应该存放在哪里？
毕业生的档案不能自己保管。
毕业生毕业时已落实就业单位的,到单位报到即可,未落实就业单位的,档案发回生源地后,毕业生完成网上报到,一般11月份之后,就可以在网上查询到自己的档案信息。
但是,有些学校会在毕业时将档案交给学生自己保管,这是不符合国家有关规定的,毕业生不要接收,如果发给了毕业生个人,也应将档案返回学校,由学校通过机要交通的方式寄至人社部门,人社部门不接收任何个人自带的档案。
管理机构高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。
人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
六、个人档案去向由什么决定？
个人档案的去向由多个因素决定。首先是个人的选择，个人可以选择将档案保存在自己的电脑、云存储或外部存储设备中。
其次是组织或机构的要求，例如公司可能要求员工将档案存储在公司的服务器或数据库中。
此外，法律法规也会对个人档案的去向产生影响，例如个人隐私保护法规可能要求个人档案只能存储在特定的安全环境中。
最后，技术发展也会对个人档案的去向产生影响，例如新兴的***技术可以提供去中心化的档案存储解决方案。
个人档案的去向由多个因素决定。首先是个人的选择，包括是否愿意将档案保留在个人手中或提交给相关机构。
其次是法律法规，根据不同国家或地区的规定，个人档案可能需要保存一定时间或提交给特定机构。
此外，个人档案的去向还受到隐私保护和数据安全的考虑，确保个人信息不被滥用或泄露。
最后，雇主或相关机构的政策和要求也会影响个人档案的去向。
③
个人档案的去向一般由以下几个因素决定：
1、 法律要求：根据国家或地区的法律法规，个人档案可能被要求保存在特定的机构或部门，并且需要遵守特定的保密措施和期限。
2、 整理归档政策：组织或机构可能有自己的档案整理和归档政策，根据政策要求，个人档案可能被保存在档案馆、图书馆、公司档案室等地方。
3、 个人选择：有些个人可以选择将档案保存在私人机构或云存储中，而不是交给组织或机构管理。他们可以自行决定档案的去向和保存方式。
4、 档案内容：个人档案的去向还可能受到档案内容的影响。一些敏感或机密的个人信息可能需要特殊的保护措施，如加密、限制访问等。
需要注意的是，个人档案的去向应该是合法、安全且符合隐私保护的原则。
④
个人档案去向由当事人工作及长期生活所在地的档案管理部门存档管理。
七、个人档案可以放在自己的手里吗？
个人档案不可以放在自己手里保管。
1、根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。
毕业生档案的重要性：
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。
当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。
另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
分析如下：不可以。1.根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
八、考公务员档案是在自己手里还是交到哪个部门？
应届毕业生报考公务员，在确定自己基本算考上了时，是基本上通过了笔试、面试而已。
在政治审查之前，如果自己的人事档案还在自己手里，应该按学校开具的报到证，把人事档案送到当地的人力资源和社会保障局相关科室，也可以把个人档案寄存到当地的人才市场。
总之，在政审调档案的时候，个人的档案不能在自己手里。
