一、个人档案所有档案馆都可以查阅吗？
①
不能，个人人事档案内容是一个人的绝对隐私资料，查看其档案材料有其严格的手续和纪律，就是本人没有绝对必要的理由或未经相关部门同意也是不能随便查看自己的人事档案的，个人人事档案的转递，一般都是通过“机要途经”实现的。
有时由本人携带转递时，必须要贴上密封条，并在密封条上加盖公章。
同时，一旦发现档案袋有被拆解过或揭封过的接收部门可以绝收，查阅个人人事档案除本单位人事组织部门外，必须凭有关单位的公函或介绍信方能接待，查阅个人人事档案的严格手续和纪律，真是组织人事部门对人民群众的高度负责，保护每个公民的合法权益所致，个人人事档案内容在网上是无法查询或看到的。
②
个人档案只能在本人居住区域查询
二、怎样查个人原始档案？
具体操作方法如下：1、生源地查询方法。
通常来说，自己的档案一般都是自己学习工作的地方进行查询就可以了，举个例子：比如一名毕业生要查询自己的档案，首先登录自己生源地所在的毕业生就业服务管理系统，这个3搜索一下“高校毕业生就业服务管理系统”就会出现官网，点击进入。
这个时候可以选择好登录选项，登录自己的账号，如果没有，可以先用手机注册再进行登录。
点击登录，就会出现“毕业生服务”的界面。
用鼠标点击一下界面，然后向下滑动鼠标滑轮，在看到“自助查档”的时候点击进去，然后再点击进入“查询档案”。
进入“查询档案”，如果你的档案已经录入，那么你就可以仔细查看自己的档案了。
2、其他查询方法。
档案一般都是跟随户口转移，你在哪个单位，档案就会存放在你所在的单位，***一般是由学校保管，已经工作的人的档案除在单位的档案馆外，还有可能由公司寄存在人才市场，无业的人档案也在就业市场。
如果是存放在单位或者学校的，这个直接打电话问档案处调取自己的档案就可以了。
如果是放在人才市场，则可以打官方电话或进入官方网址进行查询。
毕业生中除了继续在学校读书的外，在学校的档案都会发生转移，的可能会转到继续深造的其它高校或就业单位、当地人才市场，未读书或未就业的则会直接转回原籍。
3、最后，如果实在不知道应该如何查询自己的档案，则可以问问当地的人力资源和社会保障局，这里应该是最权威的。
三、怎么查询档案是否寄到？
查询档案是否寄到的步骤是首先打开当地的人才市场官网，以长春为例；
2、选择最上方的“档案代理”，点击后选择其中的“档案查询”；
3、在查询框内按要求输入姓名和出生年月；
4、点击“搜索”，如果档案已经寄到，这里就能看到你的档案信息了。
四、档案如何提出来,别人可以代取吗？
别人可以代取。 但是要求是直系亲属，人才中心那边要看户口本，不能什么人都能代领。
提取过程：
（1）在接收单位开好接收函，带着报到证和就业协议书以及毕业时学校开具的其他就业有关的材料（避免遗漏）去人才交流中心出具同意改派的手续。
（2）到就业指导中心重新开具报到证，再拿着新开的报到证和身份证去人才交流中心调档案（估计会要新报到证和身份证的复印件）。
（3）档案可以自提也可以走程序一级级调，可以找人帮忙但是除了带齐所有的手续外，还需要对方的身份证，另外本人必须给对方一份委托书原件，委托他全权办理档案事宜。
1、档案管理亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。
2、档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。
3、档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者，所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高，档案管理水平则要适应不断增长的社会需求。
扩展资料：
存档：
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
（1）适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
（2）优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
（3）缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
（1）适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
（2）优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
（3）缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
（1）适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
（2）优点：易于毕业生解决一些实际问题。
（3）缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
五、公司里谁有权利查看员工的档案？
员工档案属于私密性材料，无关人员不得查阅。企业有档案管理资质的，会有专门机构及专人保管人事档案，只有人事管理部门及公司高层可以查阅个人档案信息。
公司无档案管理权限的，即便是员工入职表及相关个人信息，也应妥善保管，只能人力资源部门及公司领导才能查看，公司需向专门档案管理部门查阅当事人档案的，应由企业人力资源部门持公司证明查阅。
既不具备档案接收权，也不具备档案查看权，更不可能接触到你的档案。私企不具备档案接收权。当然了大型私企除外，他们有自己完整的人事档案流程，有的能接受，小的根本没权。接收或者接触都是违法。
六、党员档案可以自己拿吗？
党员档案自己长期保管很不妥当。
按规定，党员的档案应该由党组织保管，档案交由党员本人转交并不是规范的做法，只是为了便利而采取的变通做法。
现在，最重要的是你保管的档案不能拆封，否则性质会非常严重，涉及档案的真实性、完整性。
如果，档案未拆封就将档案移交了；如果，档案拆封了也必须尽快跟党组织说清楚，并作出书面检讨。