一、求职档案证是什么？
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就是《失业登记证明书》，是确认失业人员身份、求职择业和办理录用手续的凭证。
求职档案证是社保经办机构统一制定的表格，由单位的经办人填写，并且加盖公章后到经办机构确认，就可以凭借此证书优先得到就度业岗位，证件有效期为一年。
办理求职证需携带身份证、证件类照片、学历证明以及其他技能证书、户口问本复印件及档案、求职履历等材料，城市户口到所在地就业指导中心办理，农业户口则需去镇政府办理。
②
求职档案证就是就业证。办理流程是：
首先，要在确认你的户口档案后，如果是毕业生，那么需要去人才市场拿一份档案接收函（档案联系函），然后带着这个接收函，以及一寸照片、身份证、户口簿到你所在的县（旗）、区社保所办理求职档案证。
如果不是毕业生，还需带签订的劳动合同的复印件去办理。
二、就业档案是什么，有什么用？
就业档案，也成为人事档案。
它是毕业生找到就业后，由***转换而来。***，是证明你学习经历的档案。
毕业生档案里面有学生在各个时期（中学、大学）的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等。
这些都是原始材料，不可复制。
毕业生的人事档案由***转换而来。
毕业生毕业后，在其***中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这时的***正式成为人事档案。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
三、求职档案内容清单是指什么？
求职档案内容清单即求职档案内所附有的材料清单，一般包括个人资料、奖状、相关证件等。
1、个人鉴定;
2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;
5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料;
4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料;
5、民主评议干部的综合材料;
6、党员民主评议表;
7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);
8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);
9、高等学校招生政治思想品德考察表;
10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
扩展资料政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料)
1、有关干部本人历史重要关节问题的审查材料(审查材料是指包括调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料);
2、党籍、党龄、国籍、参加革命工作时间的审查材料(个人申请、组织审查报告及所依据的材料、上级批复等材料);
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的审查材料(个人申请、调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、主要证明材料);
4、家庭成员及主要社会关系的证明材料、平反通知、平反决定或复查意见等(父母亲走资派平反通知、平反决定归入十类);
5、带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审查表;
6、各类学校学生(考生〕政治情况审查表;
7、应征公民政治情况登记表;
8、干部爱人情况登记表;
9、入伍时间批注、入伍时间证明;
10、政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归第五类，以违纪错误为主的归第八类。
有以下类材料：
1、干部、后备干部（提拔）、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表；
2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。
3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表。
四、那找工作档案有什么用呢？
毕业后在发毕业证的同时会有一张报到证，需要自己去当地的人事局办理。
办理时需要毕业证，报到证和户口本。
一般来说找工作不会用这些档案的，只有在你工作稳定的时候可以以单位的名义去取，但必须要有单位开的证明才行。
五、大学毕业后档案有什么用？
1、 用于求职：档案中包含个人的学历、成绩、证书、实习经历等信息，是求职过程中必要的材料之一。
2、 用于考研：档案中的学历和成绩是考研报名和录取的重要依据。
3、 用于出国留学：档案中的学历和成绩是申请留学签证和入学的必要材料。
4、 用于评优评先：档案中记录的个人成绩、获奖情况等信息是评优评先的重要依据。
5、 用于证明身份：档案中包含个人的身份证、户口本等重要证件副本，可以用于证明个人身份。
6、 用于个人发展：档案中的个人信息可以用来总结自己的学习和成长经历，有助于指导个人未来的职业规划和发展。
关于这个问题，大学毕业后的档案对于个人和社会都有很大的用处，包括但不限于以下几个方面：
1、 用于求职：档案是求职时必备的材料之一，包括学历证明、成绩单、学位证书等等。这些材料可以证明个人的学历和成绩，为求职者增加竞争力。
2、 用于留学：若个人计划出国留学，需要提交一系列学历和成绩的证明材料。档案中的学历证明和成绩单可以为个人申请留学提供有力支持。
3、 用于参加国家考试：例如公***、事业单位招聘考试等，需要提供学历证明和成绩单等材料。档案中的这些材料可以为个人报名参加国家考试提供依据。
4、 用于教育背景调查：企业、机构等在招聘、评职、考核等环节中，可能会进行教育背景调查。档案中的学历证明和成绩单可以为调查提供准确的数据。
5、 用于个人事务：例如购房、购车、办理银行贷款等，可能需要提供学历证明和成绩单等材料。档案中的这些材料可以为个人办理事务提供依据。
六、求职档案中的档案身份一栏是什么意思？
档案身份栏是分填写职位身份有关的。
例如：干部职级、员工职位等。
干部：很多年前的干部只有 招录干部的材料。目前的干部身份需要全日制高校正规的毕业生的学历档案齐全，一年后要办理转正定级表，干部履历表，干部自传。这样就是干部了。
工人：很多年前的招工表，目前需要工人首次聘用表，劳动合同，这样还需要买养老保险才可以计算工龄。
扩展资料：
档案重要性：
1、人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据
2、高校***则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
3、提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。
按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
4、档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等。
影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
