得意忘言指的是由于太过于得意或兴奋而忘记言语谨慎，流露出自己的想法或信息。 简单来说，就是因为过于兴奋而说漏了嘴！
什么是“得意忘言”？
“得意忘言” 指的是一个人在取得成绩或遇到喜庆之事后，容易因为过于兴奋而放松警惕，说出一些不该说的话，或做出一些不当的行为。这并非一定要因为过度兴奋兴奋而毫无章法地说，更深一层的意思还在于一种不自知的炫耀，或者说是一种得意后的情感宣泄下的不谨慎。本质上是缺乏经验和掌控自控能力的体现！
得意忘言是种什么心理？例子说明
得意忘言是一种典型的心理行为。它反映人的情绪控制和自我认知水平，主要来自以下一些因素相互作用：
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满足感主导的情绪操控:人取得成就后获得的满足感容易使他们放松下来，理性思考能力瞬间下降！
- 例子:小明解开一道难题后，兴奋地告诉朋友所有解题步骤，这期间还无端泄路出后续类似问题的解题思路，结果大家都拿它做题，让难题变得异常简单，影响后续学科测评成绩。！
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对外炫耀的心理需求: 部分人在得到成功后倾向把喜悦分享，分享的内容因其程度上的差别又可延伸变成非意图的炫耀。这种炫耀并非存心作故意，而多数是以喜乐自用为主的无意识自傲行为！
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- 例子: 小红获得比赛一等奖，在饭桌上不经意地提及奖项背后的艰辛过程包括练习方式、内容、竞争环境等等，令信息获取对象在后续的同类型准备获得巨大的信息指导方便！
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- 例子:老李偶然发现一个生意机遇，急不可耐地在各种场合暗示透露，最终错失赚钱良机还吸引来太多竞争者，得不偿失！
得意忘言的危害
放松的背后有隐藏着许多的风险：
- 泄露重要信息: 因为得意忘言所引發的信息泄露，常能产生不必要的额外麻烦和困扰，这或许在生活工作或者其他事务运行的各个维度上带来损伤或损害. 。比方说商业中一个重大合同的签约成功，可能因为过度高兴说了泄露价格和策略的保密话, 给之后运作带来的很大的麻烦！
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- 败坏声誉人品, 轻蔑他人容易使其身败名裂导致日后无处做事的可怕场面发生，无论是工作伙伴还是生意合作伙伴。比如因得意非要在人前指出合作伙伴粗疏之处，最后引发合作伙伴不满甚至竞争关系。！
- 增加竞争竞争增加或暴露个人脆弱*：暴露信息等同放弃信息竞争优势从而导致优势全无，在面对诸多同质化的行业现状下很容易使个企业败。譬入把专利细节随意告诉朋友的结果，容易给技术革新引入难以弥補的额外投入成本，造成无法挽回得长期困境
如何避免得意忘言?
- 增加自控力，在必要时做到自我审查约束养成任何事务在事后复盘的行为习惯可以帮助控制和预判；*例 如每次成功后对自己作适当评估改进点，下次做事认真严谨！
这会提高信息判断力进而降低在行为和处事风格上有许多提升。同时，事后能够对所经历的所有结果进行梳理规划有助于提高工作效率。*
- 提升情管理, 保持情绪稳定. 要做到克制和自律，先要有对后果的知情性认知和承担，然后才有可能自律 比方对一个项目，保持情绪沉稳，不做轻易地任何总结评估行动。专注，才能提升情商和行动效率
常见问题解答
Q: 得意忘言仅仅限于言语上的失误吗？
A: 不仅局限于言语，得意忘言也包含非语言行为，比如说，夸张的肢体语言也可算是“炫技行动过度，情绪激动过度自爆”。* 例如取得某个方面的突出成就之后过度炫耀自己工作进度比同行优秀等类似炫耀行为
Q: 怎么区分适当的分享和得意忘言？
A: 得意忘言的核心在于不当的泄露行为。所以，避免行为本身就能帮助减少隐患提升工作结果正确率。比如如果别人问起事情进行的怎么样的，用概括式的答案回应，即可巧妙地避开分享过度和相关内容不合适的信息细节。（例：项目进展良好或正按计划安排正常开展时等等）！
Q: 得意忘言有办法彻底根除吗？
A: 完全根除很难，但这的确与一个人的成熟度和阅历非常关联。多见事情、多尝试反思失败、经验值积累后都可能会得到优化且有效地降低发作次数,但是做到谨小慎微，防治“乐极生悲”才能是最终目的。* 举工作为例， 能够细心规划工作中的每一个模块，在细化的流程之后更有效低控制不必要犯错！
总之，“得意不忘言” 的背后，是在告诫人成功的路上，更要保持清醒冷静的头脑与心态！