我们的收获怎么写？针对不同类型工作的总结模板
年底了，又到了令人头秃的写总结的时候了！领导要看我们的收获，但怎么写才能既不显得空洞，又能突出自己的业绩？别急，看看这些针对不同类型工作的总结模板，让你轻松搞定！
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销售岗位：业绩篇—我们的收获怎么写才能体现销售额的提升？
- 重点突出：销售额增长百分比、完成率、超额完成情况！
- 案例支撑：用具体的数据和案例，例如“通过实施X策略，成功拿下Y大客户，销售额提升了Z%”！
- 关键指标：不要只写数字，还要分析原因，例如“积极参加行业展会，提升品牌曝光率，促进了销售额的增长”。
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技术岗位：项目篇—技术项目成果我们的收获怎么写？
- 项目亮点：列出参与的项目，并着重描述你的贡献，例如解决了什么技术难题，提升了哪些效率，减少了什么成本！
- 技术指标：使用量化指标来衡量你的贡献，例如“优化算法后，系统运行速度提升了30%”！
- 未来展望：简述项目后续计划，并展望未来技术发展方向，展现你的技术前瞻性！
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行政岗位：效率篇—日常工作我们的收获怎么写，才能证明你的价值？
- 工作效率提升：用数据来体现你提升了哪些工作效率，例如“通过改进办公流程，减少了X%的出错率”！
- 制度优化：说明你参与制定或优化了哪些公司制度，并解释这些制度是如何提高效率的！
- 团队协作：突出你如何在团队合作中发挥作用，为团队做出了哪些贡献！
我们的收获怎么写？技巧篇—让总结更有料！
写总结可不是简单的流水账，需要技巧！
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STAR原则： Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），清晰描述每一个工作经历，重点突出结果！
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数据说话： 用数字说话更有说服力，让你的收获一目了然。避免空洞的描述，用数据佐证你的贡献！
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视觉冲击： 使用图表、表格等，让你的总结更美观、更容易理解，让领导一目了然！
我们的收获怎么写？避免雷区—千万别这样写！
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流水账式总结： 堆砌工作内容，缺乏重点，领导看了昏昏欲睡！
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夸夸其谈： 夸大其词，没有实际成果支撑，容易被领导看穿！
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过于自我中心： 只强调个人的贡献，忽略团队合作，给人留下不好的印象！
我们的收获怎么写？实战案例分享
我之前在写总结时就犯过流水账的错误，结果领导看完后，只是淡淡地嗯了一声，就没有下文了。后来我学习了STAR法则，用数据和案例来支撑我的成果，结果那年的总结，得到了领导的特别赞赏，还给了我额外的奖金呢！今年，我也会继续努力，争取写出更出色的总结，让我的收获闪瞎领导的眼！
记住，写总结是展示你一年工作的成果和能力，认真对待，你会有意想不到的收获哦！