优秀员工申请书模板及范例下载
年底了，想申请优秀员工，却不知道从哪下手？网上模板一大堆，看着都差不多，到底哪个才靠谱？别慌！先告诉你一个秘密：光有模板没用，关键还得看内容！ 下载模板只是第一步，更重要的是如何填充才能脱颖而出，让老板眼前一亮，乖乖给你发奖金！ 你可以先去网上搜一些“优秀员工申请书模板word下载”、“优秀员工申请书范文大全”之类的关键词，多看看，找找感觉。记住，别照搬，要学会借鉴，改成你自己的！
优秀员工申请书怎么写才能打动领导？
领导每天要看无数的报告、文件，你的申请书能让他停下来，认真看？这才是技术活儿！
- 数据说话： 别光说自己努力，列举出你的业绩数据，用具体的数字说话！比如：“销售额提升20%”、“客户满意度提升15%”、“完成项目X提前一个月”等等。
- 突出贡献： 你为公司做了哪些独特的贡献？节省了多少成本？解决了哪些难题？这些都要重点写！
- 展现价值： 别只关注做了什么，更要说明你做了这些事情之后，为公司带来了什么价值！
领导不是算命先生，他想知道你对公司有多大价值，而不是你有多努力！
优秀员工申请书如何体现自身优势？
想要突出你的优势，不能空喊口号！ 记住以下几个关键词：
- 解决问题的能力：你是公司问题的“灭火器”吗？
- 团队合作精神：你是团队中的“粘合剂”吗？
- 创新精神：你能为公司带来新的思路和方法吗？
- 学习能力：你总是能快速学习新知识、新技能吗？
用事例来证明，不要泛泛而谈！
如何写好优秀员工申请书中的自我评价？
自我评价是最能体现你个人魅力的部分，别浪费了这个机会！千万别写成流水账！
- 用STAR原则（Situation、Task、Action、Result）：先描述情景、任务，再阐述你的行动和最终结果，这样更清晰、更有说服力！
- 谦虚谨慎但自信满满：既要展现你的实力也要保持谦逊的态度，避免让人觉得骄傲自满！
- 联系公司目标：把你的成就和公司目标联系起来，证明你的努力为公司做出了贡献，而不是单打独斗！
优秀员工申请书需要哪些附件？
申请书可不是孤军奋战！准备好你的“证据”：
- 业绩报表
- 获奖证书
- 项目报告
- 同事推荐信
总之，要让你的申请书有理有据，让领导心服口服！
优秀的申请书范文参考哪里找？
记住，参考范文是为了学习写作思路和技巧，不是为了抄袭！
我今年是本命年（龙），写优秀员工申请的时候，要不要体现出来？
这个嘛……完全看你个人！其实不必特意强调生肖，重点还是突出你的业绩和贡献。龙年嘛，就用你的“龙腾虎跃”的业绩来征服领导吧！说不定，这个龙年就真的能“龙飞凤舞”地升职加薪了呢！ 不过，可以考虑用一些积极向上的词语来描述你一整年的状态和成果，比方说，“乘风破浪”、“一飞冲天”等等，比单纯提及生肖更能让人眼前一亮！