一、人事档案集体户什么意思？
①
意思是，人事档案中的集体户口人员。
这是按户口类别，对人事档案归类整理并保存的一种工作方法。
按照这种方法，人事档案大致上可分两类，一类是家庭户口人员，一类是集体户口人员。
“人事档案集体户”的说法，可能是简化了，听上去，许多人不会听懂。
②
在政府部门工作，但是没有房子的职工 的户口落到集体户口本上。叫做档案集体户。
二、人事档案里都有些什么东西？
要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括：个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。
如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。
如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。
总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。
希望你能理解。
人事档案应有以下材料。
第一类:履历材料
第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料
第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料
第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;
第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料
第六类:党、团组织建设工作中形成的材料
第七类:表彰奖励材料
第八类:涉法违纪材料
第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退，罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料
第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料;
其他材料
三、档案放在人才和放在单位的区别？
从保管方面看没有区别。个人档案无论是放在人才市场和本人单位是分情况的，有好多单位因为性质及大小是没有员工档案管理权限，是不能设立个人档案管理，单位所属人员档案管理只能是由当地人才市场或本人所辖区县一级劳动人事部门代为保管。
区别是：
如果单位有档案管理权限，放在单位省很多事，例如转正定级等都会有专门人员办理好，而且放在单位一般不收管理费。
如果放在人才市场就要办人事代理收管理费。而且办转正定级需要你在单位拿各种表去人才市场办理。比较烦锁。
③
有以下几种区别
1、档案放在人力资源和社会保障局，可查到的你的资料的人就多，在自己单位只有自己单位的人知道。
2、放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位。
3、不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理。但不是所有单位都有档案管理权限。
4、两个单位是有时间限制，不是永久存放，最后还是有归属的。放在自己单位您不离开就不用担心找下家。
四、请问档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有啥区别？两个地方收钱吧？
档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有很大区别，根据最新的文件精神，两者都不再收费。 主要区别如下：
1、有无正式工作：档案放在人力资源与社会保障局的人有正式工作，比如在公司上班的职工，员工的档案挂在公司，但是国家规定普通公司不得存放档案，所以档案就交给了人社局保存。档案放在人才交流中心的人无正式工作，比如待业的应往届大学生，没有工作，学校又不再保管档案，就交给了人才交流中心。
2、有无缴纳社保：档案放在人力资源与社会保障局的人往往正常缴纳社保，因为人力资源与社会保障局就负责社保工作。档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保，也没有五险一金。
五、请问干部身份和工人身份是怎么界定的，一般大学本科毕业是否干部身份？
用人才档案和岗位来界定其身份。大学本科毕业是干部身份。
首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
其次干部和工人身份按岗位界定
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行******劳动法若干问题的意见》
请问干部身份和工人身份是怎样鉴定的？
一般大学本科毕业是否干部身份？
干部身份和工人身份的界定是你录职的时候，是由学校分配的，还是有招工录用的，凡是以学校正式分配的，或者是学历教育的大专院校毕业生都是干部身份，劳动局招工录用人员或者技校毕业的人员都属于工人身份，一般本科毕业生都是干部身份。
干部身份和工人身份是根据职工入职时的招工审批来确定的。如果当时以劳动局招工审批进入单位的，那么就是工人身份，如果当时以劳动局认定学生分配或者干部指标分配来到单位的，那么就是干部。当年大中专毕业生都是以干部身份来的。
④
一般情况下，属于干部身份。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
一、根据目前有关规定，干部身份的主要有以下五种情况：
1、全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；
2、军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；
3、经人事部门接收的留学人员；
4、由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；
5、经公考招录的公务员及事业单位职员。 二、工人身份获得，主要有以下三种情况：
1、通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；
2、技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；
3、退伍军人安置。
六、人事档案是不是军旅档案？
人事档案是各行各业在编人员的人事档案材料。军旅档案是军人的人事档案如果转业就转入地方，没转业的档案仍在部队。档案随人走。
人事档案里面含的有经理档案，如果你复原了以后，那么你在部队上面参军的这段时间的年限呀，还有你在部队上面获得什么奖励呀？
都要记录在你的人事档案里面。
但是人事档案不是军旅档案，军旅档案只是记载了你在部队的这段时间，从你开始入伍到你复原这段时间的军队生活的时间，那么等到你复原了以后，这个军旅档案就可以记录到你的人事档案里面了。
七、人事档案显示已到档是什么意思？
意思就是档案已经收到了，现在是在库的状态。
单位一般对于人事档案管理都很规范，对于档案分为在库，出库，借出等各种状态管理，这样的台账就比较的清晰明了，要查找个人档案就比较容易，所以，已到档，意思就是你的档案已经收到了，就是还没有整理入库。
八、档案以个人名义存人才和存在公司名下有什么区别？是否影响退休？
不会影响的。
因为现在有很多企业都没有存放档案的权利，如果企业不把员工的档案调到公司，员工可以继续存在人才中心，只是需要将在新公司的档案记录在离职时一并办理归档就可以了。
追问：那怎么办理归档，是说我离职的时候，让公司开具离职证明然后去存档机构放到档案里么回答：你离职的时候，你的公司一定也要给你一份档案，也就是你在这个公司期间的档案，主要包括劳动合同及一些资历表或证等等!
而且你离职时必须有解除劳动合同证明，这个也是要和合同放在一起的！
不知道各地区是否会有差异，建议你咨询你当地的劳动局比较稳妥一些!
追问：一般私企离职撑死开一张离职证明，当然劳动合同是有的，肯定都是在自己手里，要是自己要求放在档案里不知道可不可以，不过谢谢你，明天我在去劳动局咨询一下，只要不影响退休就行~回答：解除劳动合同证明劳动局有现成的文本，只要公司盖章就行，那一张纸上是一式三份的，个人一份，档案一份，公司一份。
