一、个人档案填的钱是干什么的？
个人档案填的钱是你的收入工资。档案工资对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的，可以通过参照档案工资，来重新核定新的工资。而这个档案工资和缴纳养老保险是没有关系的，也就是说和退休工资计算无关。
档案工资，实际就和字面的意思一样，如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候，将调整工资后工资档案装入个人档案。
随着党和国家人事制度的改革和深化，档案工资这个名词已经逐渐地退出历史舞台，各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后，一般不会参照档案工资给你发放工资。
而退休工资的计算方式，企业和事业单位、政府部门是不一样的，尤其是外企员工，基本上没法按照事业单位或政府机构的退休工资计算方法来计算。
主要是看你所在的单位制定的制度，以及你和企业签订的劳动用工合同里的规定，还有就是你由所缴纳的养老保险数额决定你的退休工资。
档案工资的情况：
1、国家公务员因工作调动产生的档案工资
如原来在机关工作，每月工资基础工资、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元，这是在机关工作时的工资。
后来因为工作需要，组织上决定将其调到所属的企业工作，到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制，这样他在机关的工资不再领取，但要存入档案。
如果在企业工作期间，遇到正常工资调整，也要按照原来的级别进行调整并装入个人档案。过几年回到原来的机关或是调到别的机关任职，那工资就是以档案工资作为基数，再加上新任职务进行调整。
2、停薪留职人员
过去因机关精简机构实行人员分流，鼓励部分党政机关工作人员停薪留职到民营企业挂职或是领办乡镇企业、创业。
他们停薪留职期间，如遇到国家正常的调薪调级，也要给他们进行调整，调整后的工资装入个人档案，如他们后来回到机关，档案工资就是他们回来领取工资的依据。
3、人事代理的一种形式
部分人从党政机关离职或辞职后，在当地人才交流中心办理人事代理。所谓人事代理就是帮助管理个人人事档案、办理社保、办理因国家政策正常的调薪调级、职称申报等。
二、事业单位退休是按档案工资发吗？
①
事业单位退休是按照档案工资发放的。这是因为事业单位的工资体系是按照档案工资制度来进行的，而退休金是根据工资水平来计算的。因此，退休金的发放也是按照档案工资来进行的。如果您需要了解具体的计算方法，可以咨询相关部门或查阅相关法规。
②
事业单位退休一般是按档案工资来计算的。
1、 根据《事业单位工作人员退休规定》规定，退休人员的退休工资计算基数是在职工资（也就是档案工资）。
2、 积累的工龄、职务等也会影响退休工资的计算，但基础是以档案工资为基础的。
3、 实际上，具体的政策可能因地区和单位而异，但一般都是按照档案工资来计算退休工资的。
③
是。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
④
你若是公务员或事业单位（吃财政饭的）工作人员，档案工资与退休工资有关系，这是因为到你退休时，要以档案工资计算你的退休金;你若是企业或事业单位（企业化管理的）的工作人员，档案工资与你的退休时的养老金没有关系，这是因为到你退休时，计算养老金的基础不是以档案工资，而是以你历年的缴费工资、个人帐户储存额及你的缴费年限来确定的。
档案工资虽然与你的退休养老金无关系，但档案工资并不是一无是处，它可以记录你的工资变动信息、工作信息等等，为组织和领导提供各种决策时做依据，这些你是看不见摸不着的。珍惜吧！
缴费工资简单的说就是你的工资总额，参保缴费后就称为缴费工资。亦可称为缴费基数。
⑤
是的，事业单位退休金是按照档案工资来计算的。档案工资是在职工作期间的工资总和，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。最终退休金的金额取决于个人实际工作年限、档案工资和退休政策等因素。