为小组争光，你需要展现你的才能贡献时间资源并积极合作努力获得小组成果认可！
提升个人能力：这是基础
提升个人技能直接提升小组表现。你越能干小组越出色。例如：如果你是编程小组成员，学习新编程语言或掌握新的编程技巧能大大提高团队项目开发速度；若你是市场小组成员,深度学习了解市场趋势提升内容推广效果；如果你只是客服，通过学习新的沟通技巧解决冲突减少客户抱怨次数等也都是在为小组做出巨大贡献。 选择与团队目标相关的技能进行专门的提升培养学习能让你为团队在相关竞技场中获得冠军地位！
积极贡献：关键时刻显神通
展现热心，主动承担责任和帮助团队成员能够赢得大家的尊重信任也会促进更好的团队发展整体***，小组才容易获得成功取得优良口碑获得其他部门帮助获得优秀项目开发和执行流程的支持。举个例子:团队会议上即使你很害羞但是发言为团队解决方案完善的方面也会大大提高别人效能，如果团队项目进度延缓你可以主动要求帮忙改进和改善进而帮助提升小组绩效。如果你擅长大数据或者编程语言且可以运用到现有的正在开发完成的任务之上 能够为团队提高生产性和可靠性的开发进度那么毫无疑问你会给你的小伙伴们添加助力和加快项目流程完成开发工作提高绩效！
积极合作：团队成就一切
小组成员团结合作产生1+1>2的效果小组最终赢得任何优秀成绩依赖小组全数配合来完成。主动沟通理解他人的想法才能更好的配合确保任务有效执行。举个栗子，小组一起进行一个销售目标的任务挑战时，团队互相支持激励完成最终挑战成功达成了远超个体的工作任务完成量。小组如果一起完成科学研究类目标，相互借力和借出想法确保完成项目的可达成性进度和质量得到进一步的完善并且为客户及管理者层们交回一份让他们都喜形于色心满意得让人倍儿爽的工作汇报任务单那么这更不例外会最终达成甚至超越以往记录，得到远好过往的高规格成就表彰，以及最终高价值回单为核心目的的高预期回报回报！
勇于承担责任：敢于失败，敢于尝试 新思路与成功法
遇到问题的时候不逃避勇敢地承担责任展现实力为工作负责是赢得小伙伴们信非常值得一提的核心要素。在小组比赛的时候即使发生了工作出错也不会导致大家不信任的最终结局；即使出错也要积极分析原因尽力解决问题争取获得满意或者不错的结局成绩回报给你的团队负责人及参与人员这无疑增强了你个人影响力；当出现工作上的大难问题你及时协助和积极去协同你团队一起渡过团队的困境危机，那么这只会更加加固和磨砺团队内部成员的情谊与彼此羁绊也大大提高团队战斗力增加竞争市场里的成功概率指数以及带来意想不到的丰功伟业佳丽！
常见疑问解答
Q: 我能力一般，如何在小组做出贡献？
A: 从小事做起。 主动承担一些辅助性的任务，展现你认真负责的态度。例如协助准备会议材料或者积极完成额外的小件辅助类业务提升小组整体运营！
Q: 小组成员之间经常发生冲突怎么办？
A: 良好的沟通是关键。主动跟产生矛盾的成员沟通，争取寻求共同的、更好的、符合当下形势情理的工作解决方案目标并且执行实施方案过程中的合作、协同高效高质协同工作任务完成以实现提升共同生产潜力能力目的；尽力互相理解维护小组整体的协调。多尝试换一个心态看所有结果都会有巨大的转变过程;主动妥协能够快速获得解决办法；当然，这取决于成员是否具备相互信任和尊重并行一致运行发展和谐以及良好的职业和团队发展共同体精神，拥有良好而高贵的群体及团队情谊价值信仰内驱价值观才是最有效的良药策略哦！
Q: 如何才能让我的贡献被小组认可和看到？
A: 要做好总结。把你为小组取得成功所做了得力工作和获得成果写到相关的工作回报和成就记录中用具体的数据进行结果展示展示你做了哪些为获得小组成果付出极高代价的事。主动跟你的领导负责人小组长经理部门长们等等人员进行沟通汇报以及获取肯定给予鼓励支持、指导下发挥更大的个人实力、发挥更好更加充分体现出的能力展现与核心效验目标，得到他们更好更高的期待和希望,获得团队和上层信任！