一、公务员登记遗留问题应如何处理？
①
公务员登记遗留问题是指在公务员招录和登记过程中，因为各种原因导致部分人员未能及时完成登记手续的情况。对于这些问题，一般可以采取以下措施进行处理：
1、 补办登记手续：对于尚未完成登记手续的人员，可以要求其尽快办理相关手续，如补交材料、重新提交申请等。
2、 补发工资待遇：对于已经完成登记但尚未获得相应的工资待遇的人员，可以要求相关部门尽快予以补发。
3、 重新招录：对于因为各种原因无法完成登记的人员，可以考虑重新招录，为其提供公平的竞争机会。
4、 其他措施：对于其他需要解决的问题，可以根据具体情况采取相应的措施，如调整工作岗位、给予适当的补偿等。
需要注意的是，对于公务员登记遗留问题的处理，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每个公务员都能够获得应有的权利和待遇。同时，相关部门也应当加强管理，避免类似问题的再次发生。
②
一是建立遗留问题清单，对登记中存在的遗留问题进行逐一核实和梳理；
二是制定详细的解决方案，明确责任主体和时间节点，确保问题得到妥善处理；
三是加强内外部协同，与相关部门和个人进行充分沟通，确保问题的顺利解决；
四是加强监督和评估，建立有效的监控机制，定期评估处理效果，及时纠正问题。通过以上措施，能有效确保公务员登记中的遗留问题得到有效处理和解决。
对于公务员登记遗留问题，应该首先进行彻底的调查和核实，明确遗留问题的具体细节和原因。
然后，根据相关规定和程序，及时向相关部门提交登记遗留报告，并将处理结果公之于众。
同时，对于违规登记遗留问题，应当依法进行处理和惩处。
最终目的是保障公务员登记的合法性和规范性，提高公务员队伍素质和形象。
二、公务员登记有关遗留问题处理方案？
公务员登记中的遗留问题处理方案包括以下几个方面：
公务员登记，有的人员漏登，有的表格不盖章，有的等错了。历史遗留问题应该补齐，修正。
三、人事编制遗留问题处置方案？
人事编制遗留问题的处置方案需要针对不同的情况进行具体分析和解决。以下是一些可能的解决方案：
对于编制超标的问题，应该根据具体情况进行核减，减少超出的编制。在核减过程中，需要关注现有岗位和员工的保护，规范程序，遵循法律程序，保证公正、合理。同时，如果有些职位需要增加，可以考虑对部分职位进行调整，保证职权调整的合理性。
对于编制缺额问题，应该根据具体情况进行招聘或内部调动。在编制职位长期无人担任的情况下，应该根据招工计划，开展全职招聘或选聘工作。如果组织单位内部存在一些兼职或其他空余职位，可以考虑优先调动内部人员进行填补。
对于编制空挂的问题，应该尽快对这些职位进行审核、核实，并及时撤销。对于实际运营中出现的职位缺额，需要对空挂编制进行调剂，调剂过程要求遵循事先计划、公开、公平、公正，依法行政的原则。
人事编制遗留问题的处置需要根据具体情况制定具体的解决方案，同时也需要严格遵守相关法律法规和规定，确保公正、合理、合法。
1 是需要制定的。
2 人事编制遗留问题是指在组织机构调整、人员流动等情况下，可能出现的编制空缺、编制冗余、编制不合理等问题。
为了解决这些问题，需要制定合理的处置方案。
3 首先，需要对现有的人事编制进行全面的调查和分析，了解具体的问题和原因。
然后，根据调查结果，制定相应的处置方案，包括合理的编制调整、人员安置等措施。
同时，还需要考虑到组织机构的发展需求，确保编制的合理性和有效性。
4 此外，还需要加强对人事编制的管理和监督，建立健全的制度和机制，防止类似问题再次出现。
同时，还可以通过培训和提升人员的综合素质，提高组织的整体运行效率。
5 总之，人事编制遗留问题的处置方案需要明确问题、分析原因，并制定相应的措施，同时加强管理和监督，以确保组织的正常运行和发展。
四、退休了没登记上公务员咋办？
退休了没登记上公务员的情况下，可以考虑以下解决方案：1. 对于已经退休的人来说，已经错过了公务员的招聘和报名时间。
可以尝试联系所在地的相关职能部门，咨询是否有特殊的程序或机会可以申请补报名或加入候补名单。
2、 可以关注公务员招聘信息发布平台或网站，及时了解下一次招聘的时间和要求，争取在下次机会中参与报名。
3、 除了公务员，还可以考虑其他相关的职业或岗位，以发挥自己的经验和特长。
可以积极参加职业培训或提升自己的专业能力，寻找适合自己的职业发展机会。
总的来说，尽管错过了公务员登记的机会，但还有其他职业发展的途径和选择，关键是保持积极的态度，不断努力提升自己的能力和竞争力。
如果您已经退休了，但是没有在退休时登记为公务员，可以按照以下步骤进行登记：
1、 准备相关材料：身份证、户口簿、工作单位出具的离职证明、退休证等。
2、 前往当地人力资源和社会保障局或者公务员管理部门进行咨询和申请。
3、 根据当地规定，填写相关申请表格和提交相关材料，进行申请登记。
4、 等待审核和审批。一般情况下，申请登记需要一定的时间进行审核和审批，具体时间根据当地规定而定。
5、 如果审核通过，您就可以成为一名正式的公务员，享受相应的待遇和福利。
需要注意的是，不同地区对于退休公务员登记的具体要求和流程可能有所不同，建议您前往当地相关部门咨询和了解具体的操作流程和要求。
③
应及时与当地的公务员管理部门对接，及时填报公务员登记表，进行补充登记。如果办理登记时单位仍然存在超编的情况，也是不予办理登记手续的，也要等单位空编后才能进行登记。
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不登记就没有公务员身份，等于去企业上班不签劳动合同，你说影响啥，现在可能按照级别给你开钱，一旦有点什么事，比如现在正在推的职务职级并行，你没有公务员身份，就和你没关系，或者如果你需要调动工作，这都是事，而且没法补救，公务员登记只有入职时候一次，没有补登的。
五、编制历史遗留问题找谁解决？
编制历史遗留问题需要找政府部门或专门的编制管理机构解决。
因为编制问题属于政府管理的范畴，需要专业机构进行监管和规范。
此外，编制历史遗留问题可能牵涉到人事、财政等多个方面，需要有相关机构的协调和支持来解决。
建议可以咨询当地政府或人事部门，或者查询相关法规和政策来了解解决方式。
解决历史遗留问题需要找当地政府的对口部门。因为政府没有专门设立某个部门统一管理历史遗留问题。例如，你遗留的问题是养老保险问题。那就直接找社保就可以帮你办理。
历史遗留身份编制问题除了信访部门还可以向法院提起行政诉讼。
《******行政诉讼法》
第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的。
六、2006年公务员登记实施办法？
做好公务员登记工作，确保公务员法的实施，根据《******公务员法》，制定本办法。
第二条公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。
第三条公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。
第四条登记的对象和条件：
（一） 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；
（二） 具备公务员法第十一条规定的条件。
试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。
纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。
第五条不予登记的对象：
（一） 实施国家公务员制度以来，违反《国家公务员暂行条例》有关规定进入机关的人员；
（二） 违反《******法官法》、《******检察官法》有关规定担任法官、检察官以及违反国家有关选拔审判机关、检察机关的司法行政人员和书记员的规定进入机关的人员；
（三） 被判处***并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员。
第六条登记工作的程序：
（一） 所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；
（二） 审核机关签署意见，报审批机关；
（三） 审批机关签署意见，需要备案的报备案机关。
第七条登记工作的管理权限：
（一） 各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责公务员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的公务员登记按照干部管理权限进行。
（二） 县级以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。
市（地）级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。
省级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批。
（三） 中央机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》并审核，所在机关审批后，报中央公务员主管部门备案。
（四） 中央垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省级机关审核，中央垂直管理机关审批后，报中央公务员主管部门备案。
省以下垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省垂直管理机关审核，省级公务员主管部门审批。
第八条登记备案的内容包括：登记备案说明，机关的国家行政编制数、实有人员数、登记人员数、暂缓登记人员数、登记和暂缓登记人员名单等。
第九条公务员登记实行逐级负责制，由各机关按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后，逐级上报。
第十条各级公务员主管部门要加强对登记工作的督查指导，严肃登记工作纪律。对不按照国家行政编制限额和规定条件、程序登记的，由公务员主管部门宣布无效，并责令按照规定予以纠正；对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，由公务员主管部门追究有关领导人员的责任。
第十一条自本办法下发之日起，公务员均按照本办法进行登记。《公务员登记表》装入公务员档案。
第十二条各省、自治区、直辖市和中央机关要按照本办法，结合实际，制定公务员登记实施方案，并报中央公务员主管部门备案。
第十三条本办法所称国家行政编制，是指中央机构编制部门下达给各地区各部门的行政编制。
第十四条本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。
