一、人事档案中加入不实材料怎么办？
①
人事档案是对员工及干部考核管理的重要依据，也是掌握这些人基本情况的原始资料，在填报履历表时就有明确标注，必须如实填写。无论是谁在档案中加入不实材料都必须剔除，这不仅是对档案者本人的公正公平，也是组织人事管理的纪律和原则。
②
答: 可以向同级或上级纪委举报。核实后进行处理。
③
正规公司和国有企业等会查你的档案，如果档案不实，会取消录取资格。
二、人社局查出假档案怎么处理？
依法处理
因为人社部门对于假档案的处理是必须依据法律法规进行，处理方式可能会根据具体情况而有所不同，但在处理过程中会需要解决相关证明的真实性问题，并有可能会以行政处罚的方式进行惩罚，以维护社会公平公正的制度和社会信任。
同时，通过严格执行法律法规，可有效遏制***的流行，从根本上减少社会不良现象的发生。
延伸：此外，预防和打击***的相关政策和法规建设也是非常必要的，这需要加强相关部门之间的信息沟通和协作，同时加强技术手段和管理控制，从而保障劳动者的合法权益。
除此之外，对于那些制造和使用***的行为者要进行严厉的打击，从而对违规者起到一定的警示作用。
应该及时向分管领导进行汇报，同时，要追查假档案人员的来龙去脉以及就业情况，并采取以下组织处理措施：
一是没有就业的，应该退回档案来源的单位或个人。
二是对不符合就业条件的，经报请有关领导批准后，予以辞退，并追缴非法收入。
三是追究相关人员把关不严的责任。
1、 情节较轻的，给予批评教育，责令书面检查，诫勉处理。
2、 情节较重的，给予停职检查，调离岗位，限制提拔使用处理。
3、 情节严重或者干部群众反应强烈、造成恶略影响的给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
④
如果退休档案作假是不能办理退休的。涉嫌资料造假，会追究司法责任的。
这个问题很复杂。如果档案资料作假，是在你不知情的情况下。可以找社保局协商解决。如果是你提供虚假材料办理退休。那么有可能会追究你的法律责任。这个问题很麻烦的。即使你已经退休。被查处，档案资料作假。不但要追回你的养老金，也要追究你的法律责任。
三、档案造假有追诉期吗？
1 有追诉期限制。
2 根据《******刑法》规定，档案造假属于伪造、变造、买卖国家机关证件、印章罪等行为，一般情况下有追诉期限制，一般为5年。
3 但是如果造假行为涉及到国家安全、人民群众生命财产安全等重大利益，没有追诉期限制。
因此，档案造假行为一定要严格遵守法律法规，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。
没有。档案造假是会终身都会追究的，如果你的档案里面有造假的行为的时候是需要你自己自觉的进行一下改正的，而且你也是不能抱有侥幸
四、考公务员，人事档案里有假材料怎么办？
如果有假材料会不予承认的，也就是如果缺少他们需要的材料，不会被录取，不是他们需要的材料，就没有关系。
要根据具体情况而定，但通常会严肃处理该行为。
因为假档案的存在会造成用人单位用人的不确定性，影响用人单位、社会以及公共利益，所以人社局通常会对该行为批评教育、责令改正、暂停或撤销聘用资格等惩罚措施。
如果情节严重，还可能面临刑事责任。
此外，人社局应该在平常的工作中更加注重检查档案的真实性和完整性，加强档案管理，严格审核用人单位提交的档案，以尽可能减少假档案的存在。
五、档案造假由哪个部门去追查呢？
档案造假属于违法行为，一般由***门去追查。***门负责维护社会治安和打击犯罪活动，对于涉及伪造、篡改或毁灭档案的行为会进行调查和处理。此外，相关部门如档案管理部门、监察部门等也可能参与对档案造假行为的追查和处理。
对于涉及重大档案造假案件，可能会形成跨部门、跨地区的协作调查机制，由多个部门共同追查和处理。