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伟人的领导力,乔布斯的魅力和领导力案例分析?

在《史蒂夫•乔布斯传》出版后几个月里,无数评论者试图从这本书中汲取一些管理启示。有些读者的确颇有见地,但很多人,尤其是那些没有创业经验的人,都太过关注他那暴躁的个性。

乔布斯的独特之处在于,他的个性已经与他的经商之道融为一体了。从他的行为来看,似乎通常的规则对他并不适用,他在日常生活中所表现的激情、投入和极端情绪化,同时也倾注到了产品当中。他那桀骜不驯、急躁暴烈的个性,正是他追求完美的必然要素。

第一名:贞观长歌----唐太宗李世民他使一个国家有了傲视群雄的气度,他使一个民族有了崇高的国际地位和辉煌的经济文化成就,他令世界各国纷纷前来进行贸易和文化交流,可谓万国来朝,德化远播。

他铸造的强盛国力和开放包容的心态,使一个民族赢得了外族空前绝后的尊重。他就是中国历史上最伟大的文武全才帝王--唐太宗李世民。

分析名人传记中人的领导力风格:在世界首富这一竞争激烈的位置上,有一位科技行业的传奇巨头,亚马逊创始人贝佐斯。

在2018年首次短暂成为世界首富并经历了婚变之后,2021年初,贝佐斯以1908亿美元的个人净资产,重返全球首富宝座。

贝佐斯的商业传奇不仅仅包括成功创建了亚马逊商业帝国,还在于他在2000年创立了蓝色起源太空飞行公司(Blue Origin)开展太空火箭飞行试验,致力于探索太空旅行商业化,该项目还多次获得美国国家航空航天局(NASA)的资助。

杀伐果断,意识坚定,统御力强,知人善任。

托马斯.卡莱尔坚信真正的领导者就是英雄,他认为领导力是天生的而后后天培养的;而著名心理学家丹尼尔.戈尔曼认为,领导力属于人的社会技能层面,可以通过后天加以培养;斯巴达式的领导力走火入魔地鼓吹集体主义,亦毫不掩饰其自然主义的态度。

荷兰学者弗里斯、瑞典学者恩格劳《领导者是天生的吗》作了深层次的剖析。

俞敏洪领导力体现在一坚持认为这个东西是对了以后。都会非常耐心的做下去 。

2进取心,时刻有危机感 别人正在追赶我们 。

三,自信,智慧。

四,理智激情,用激情做了梦想 冷静,做了新东方 五,敏锐的洞察力 。

六,有责任感,无论是对员工股东,企业负责 。

七,心胸开阔,发生纷争时。勇于承认错误,维护团结

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