一、湖南农村带编教师待遇？
邵阳市某乡村教师待遇，就职于邵阳市某县乡村公立学校，2011年正式参加工作，教龄9年多，2017年评上中小学一级教师。每个月打卡工资到手3500左右，年底有一个奖励绩效，大概发7000元左右，人才津贴一年共计3000元（第二档）。
乡镇补贴一年共计6000元，每月500元，教学点700元。一年的到手收入大概6万元左右。
二、公办在编教师待遇？
①
每个地方是不一样的。一般就是工资加绩效，有的地方有奖金。至于是多少钱，要根据当地的财政情况来看，如果是在浙江一带经济条件比较发，打的地区可能光工资就有5000左右，再加上绩效两三千再加上奖金一年可能有十万左右的收入，但是基本上绝大地方的工资是2000左右，绩效是1000左右，而且没有奖金。
②
一般在编教师年七万元左右，发达地区十五万左右
第一、基本工资。更直观一些大家可以理解成每个月拿到手的月工资，其中岗位工资以及薪资工资就包含在里面了，因此不同地区之间基本工资差距会很明显，一般任教没几年的乡村教师基本工资拿到手的金额大概在3300左右。
第二、绩效工资。跟基本工资有类似的地方，根据地区经济的不同，标准都不一样，有的地区绩效工资一年就有五六万，基本上普通教师绩效工资一年在7500左右。关于绩效工资有老师认为不公平，因为大多数人根本拿不回，而是用自己的30％绩效工资去补贴别人，诟病不断。
第三、各类津补贴。各地差异很大，比如有的农村地区的教师，生活补贴在500元左右，但发达地区农村地区津补贴标准达到2000元每月，羡煞很多一线教师了。
③
公办在编教师工资是由市财政拨款，也就是吃财政的。除了正常的工资外，学校还会为你缴五险一金，五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
关于工资，国家去年刚下过文件，有一个精神：教师的工资水平不得低于当地公务员，但现在未见成效。
