改选，简单来说，就是指在规定的任期届满后，对原有的团体或组织成员进行重新选举。通俗点理解，就是“重新选”。 与增选（增加名额进行选举）和补选（因为某些原因空缺的名额进行选举）不同，改选是针对整个任期届满了的机关或人员进行的周期性选举！
更详细的解释如下：
一、改选的含义及内涵：
“改选”的核心概念在于“周期性更新”。 它不是因为特殊事件，如成员辞退、死亡或腐败等情况而进行的选举。改选的目标是保证机构或组织持续的活力、代表性以及对全体成员负责。 定期改选也意味着权力转移的程序正义得以保障，防止权力无限期集中于特定个人或团体手中！
二、 改选的适用范围:
改选并不仅仅局限于国家层面的政党选举或领导人选举，它的应用范围相当广泛：
- 政府机构: 例如，一些地区的省长、市长等地方领导等会在任期届满后进行改选！
- 社会团体: 各种社会组织，如协会、学会等等，通常会在章程规定的时间进行改选，选出新一届的领导班子和成员！
- 企业公司: 董事会成员，股东大会，都会有规定的任职时间，届满都需要进行改选！
三、 与增选、补选的区别：
为了避免混淆，我们要区分改选、增选、补选这三个概念：
- 改选: 针对整个任期届满的情况，所有人或全部需要替换的人员重新选举！
- 增选: 指在现有成员基础上，增加成员数量进行的选举。例如，一个***原有五名成员，由于机构工作需要，增加至七名，增加的两名成员即通过增选产生！
- 补选: 指某个成员因故离职或死亡而产生的空缺所进行的选举，是专指某一特定岗位的人员的重新选举！
四、 改选的重要性：
改选制度体现着民主原则和法治精神，有利于：
- 提升组织效率:定期让位给予新的领导班子提供机会,避免陈规陋习，更好地适应新的形势！
- 保证权力制衡:有效保证权力的限制，防止出现集权现象与长期执政腐败！
- 保障公众参与:使公众有更多参与决策的机会，使政府更有效的响应人民的声音！
简而言之，改选保证制度在周期的正常运转,是一个重要民主程序。理解“改选”对理解一系列政治和社会运作机制有着莫大的帮助！