描述自己礼貌待人，可以从言语、行为和情绪控制三方面入手，力求自然真诚。 用具体的例子展现你的修养，比空洞的言辞更有说服力！
言语表达：选词谨慎,语气温和
谨慎选择词汇是非常重要的。避免使用粗俗的语言和带有攻击性的词汇。记住句子的陈述方式直接影响人的感受。例如，与说“你应该……”、“你做错了……”不同，“请问您看看这种情况能否改进？” 的表达就要好得多。后者表达了意见也体现了尊重。选择礼貌的称呼例如“先生”、“女士”更能体现尊重，显示出对接受你回馈的人的尊重和欣赏。运用敬语，表示对你谈话对象的尊重，让人觉得舒服。记住选择言词时，要设身处地为他人着想, 以“理解和尊重” 为指导；这能让谈话更加轻松舒适并增加信任感！
你可以这么表达善意的批评或评价，“我觉得这样方法可能会更好些......” 更注重对方心情。“我能问一下”，“打扰一下”，体现着你的关注并尊重他们的时间；而非突兀地抛出来疑问 ！
行为举止：得体规范是基石
一些简单的举动更能体现出为人处事的周到。例如，与人对话时保持目光接触，表达积极的聆听；主动递送饮品食物并在对方可能需要的地方提供帮助，而不是等到被“发现”；需要帮助的时候清晰地表明期望；这些微小的细节体现你是个很顾虑他人是否心情不错细心的人。另外要注意基本的礼仪,比如站与坐姿,说话前需要稍停顿。适度得体的身姿和举止，不仅是自身的形象也展现对谈话的人的基本尊重与关注度。当他人帮助了你也应该表达 sincere 的谢意, 避免一味地寻求方便而没有表达感恩！这是非常没有礼貌且表现欠佳的地方 ！
情绪稳重，掌控情绪展示修养
无论什么情况下,都要控制好心情和情绪，维持温和且平稳情绪,即使你生气或遇到令人不满的事情都要学会控制,以平和的态度回应问题。即便发生小的冲突或面对不同的观念，始终表现尊重和冷静的态度：可以换个说法，试图冷静沟通交流来了解别人的想法；并展现你理解对方的心声。 例如，当别人对你言语带点讽刺感 你不能回怼相同的言辞、保持你的气度，给予一些体谅的话语也能提升你自己对局势应变的控制。要记住，成熟的人不随便表露负面情绪；这些举止都非常直接的告诉你和对方，这是一件让你愉悦且彼此都能尊重的关系互动体验！
常见疑问与问答
Q: 如何在自荐信或简历中描述自己有礼貌待人？
A: 避免空泛的描述，例如“性格温和”。 可以使用具体事例： “大学期间担任学生会成员时 ，与来自不同背景的同学成功协作，并在处理矛盾事情处理结果时有效沟通取得各方共识”，“在暑期支教志愿经历中，耐心回答学生问题，并且始终保有同侪间的彼此谅解； ” 或类似这些事例进行举例论证，以展示你在真实环境中的礼貌和亲和力。这样，证明胜于简单的形容叙述式描述！
Q: 在压力很大情况下还能表现友好礼貌吗?
A: 当然这非常挑战人性，但你可以深呼吸、寻求暂停 ( 例：请求双方暂时沉默并反思)， 这有利于控制不当行为与不必要的焦虑反应。先让自己冷静下来对事情有助益!然后再思考合适的选择及接下来的正确流程，帮助你的理性化逻辑做出决定。深埋负面体验于无形！避免造成不良的际遇！
Q： 礼貌应该做到什么程度？
A： 礼貌的核心是尊重他人。 不像标准化规则一样可以测量 。注意做到合理限度上确保你给予足够尊重同时也不忽视维持你个人身心健康状况最佳指标点及个人独特性！维持身心最佳与积极有效应对环境；这就是最好的礼仪及修养标准指标最佳说明案例标准化 !