团结就是群体成员共同努力，互相支持，为了共同目标而协作！
团结的力量从何而来？
团结的力量源于集体成员的信任和合作。当每个人都相信其他人会尽力而为，并愿意互相帮助时，集体便能发挥出远超个体之和的力量！
例子: 一个运动队，每个队员都需要发挥自己的最大实力，同時也要相互配合，才能赢。如果队员之间互相指责，缺乏默契，则很难取得胜利。 同样，一个公司团队，每个人完成自己的工作，同时和其它团队成员之间密切高效的沟通和合作才可以有效的进步！
团结体现在哪些方面？
团结并非空洞的概念，一些实际的行为可以表现出团结精神！
- 互相帮助: 困难时互相支援，遇到问题一起解决。比如，一位学生帮助另一位学生学习某一科目的困难主题！
- 共同目标: 团队成员共同确定目标，并为之付出努力。比如说一个小区的组织，一起争取修缮坏掉的楼道灯！
- 尊重差异: 虽然观点和想法各有不同，但依然尊重彼此，并互相理解。比如一个创意团队，成员性格迥异，但却相互聆听并借鉴对方的优势补充方案！
- 有效沟通: 成员之间保持通畅流畅有效的沟通。 一个工作团队在成员明确责任和各自目标的情况下，需要高效地运用交流工具进行信息的及时传递！
常见疑问解答(问答)：
Q: 团结只存在于群体中吗？
A: 不仅限于群体，即使只是两个人，只要互相帮助、互相扶持，彼此之间也是团结的体现。 例如朋友间彼此支持，互帮互助就是小小的团结的意义！
Q: 团结与服从有什么区别？
A: 团结强调的是互相支持和合作，而服从更多的是一种被动接受或遵守的行为。团结需要双方平等参与及支持，而纯粹服从可能缺乏自主性。 团队需要的是在共同方向目标的基础上的团结和责任感，而不是命令式的服从行为！
Q: 如何才能增强团队的团结？
A: 通过明确共同目标，并建立有效的沟通机制。增进成员之间的了解和信任、创建互相尊重、公开透明的沟通方案，共同努力解决成员面临的问题及增强解决问题的技巧 ，这样可以有力维系团结。 这需要在平时不断建立起联系和团队意识 ，一起协作突破难题，一起庆祝最终的胜利结果，都是巩固团体团结的方法，更重要的是领导者角色在促进和维护团队团结里的关键意义！
总而言之，团结是协同努力实现双方或者多方共同成功或者共同受益的结果。 这种成功或受益结果需要共同的遵守，承担结果，以及对方向目标一致，并且一起共同实现成果的行为体现！