谦虚夸奖自己，秘诀在于着重展现成就而非过度自夸。 你需要聚焦你的努力成果并分享这些带给你的改进与经验，而非直接评价自己的卓越超群！
用事实说话，而非空谈溢美之词
与其说“我很优秀”，不如分享你的具体事例。例如：
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不好: “我工作非常出色。”
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更好: “我最近完成了X项目，它不仅比预期提前交付，成本还降低了15%，得到了团队和客户的高度评价。” （此处将项目背景情况与详细数据呈现在句子里替代了泛泛的描写。）
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不好: “我跟客户沟通技巧很强。”
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更好: “通过独特的沟通方式成功转化了一位犹豫不决的重要客户。通过积极配合和有效的情报收集，我帮助他在截止日期前顺利的实现了新功能的构建并得到使用反馈”，由此得到产品可改善或优化的意见。 我还编写一套指导流程在今后复制此类型工作。由此也得到了客户更高的赞扬”
具体数据和可衡量指标让你的成就更加真实可信也避免了夸夸其谈！
转移焦点，引导他人赞美
巧妙引导他人发现你的实力，效果总比自我吹嘘要好得多。你可以：
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提出问题，然后自然融入答案。比如" 这个难题解决得还挺费力的,我前前后后退了好几层解决，终于调试通过.....”。 让对话对方来补充，“听的你说得好认真呀～”，引导对方评价或者说“你的解决能力好厉害”。当然要注意循循善诱，别做得让人觉得反感假扮内向！
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与他人互动，引导对方欣赏某个项目你的细致设计。先从自身入手评价，说一句自评（稍微有偏差）。但是也记得要以问句回应他人。 营造良好的聊天状态,引发谈话是很有益处的。】。如果谈不到工作项目的优异可参考上方提到的。 例子的例子（类似： 你看 这个地方……我自己都有点不敢用了。但是因为这样..... 所以只能继续用。怎么样？）来促谈。通过抛出一个相对略为自贬的谦虚言语与人闲话家常(如果谈论主题是关于你在工作岗位上对技能的熟练)。然后借这个由头发散，引导他人参与话题参与话题探讨然后让对方赞扬你！
这样的方式可以引起他人的关注，并且显得低调谦逊！
借势夸奖，提升“可信度”
获得来自信任方的肯定更有说服力。 例如， 你可以这样表达
- ‘老板称赞我的这次汇报资料精简扼要又有重点 ，所以……”
- ‘‘经理在团队会议上点名表扬,我针对X问题提出的改进建议很值得尝试……”
通过他人真实的评价代替“个人主观看法”，有效增加了说服实力。这样即使你是真的自卖自夸，这种“有据可依”，不会很显眼。或者，说实在的如果自己真的没有什么亮点或者可借势的话……就只字提到或者不说！
常见疑问解答
如何避免自夸给别人留下不好印象？
关键在选择合适的时机和场合！不要抓住机会喋喋不休地给自己挂彩，让你的事迹融入平常的谈话中！
谦虚的时候要不要突出工作取得的一些实际的数据结果？
绝对YES的，你可以把这作为一个展现自己客观进步的结果参考物！ 但你要有说服力数据必须具有逻辑并且是正确的且可参考性的数据，这样会增加你的可信度并产生更高的加分价值而不是单纯地进行评价。 数据证明！要胜过千言万语！
如果我的成就别人可能知道的话？怎么表现得不落套还有自然？
那么你可以采取更为含蓄的方式叙述自己是如何创造这样的卓越表现来阐明自己工作取得优秀成果的事迹,或者只是谈到过程中产生的个人情绪和感触就可以;重点突出整个事件中的经历和体会（避免落进别人误区的坑！）最好附带个简短的故事更显得真实可信！