思考未来，方法其实很简单：设定目标、分析现在、规划路径、采取行动，不断反馈和调整！
一、确立你的目标：你要去哪里？
思考未来首先要确定想要什么。你的目标是什么？你想成为怎样的人？你想拥有什么样的生活？目标越具体，越便于规划，越能感受到成就感！
例子：
- 模糊的目标: 有一个好工作！
- 清晰具体的目标: 三年内晋升部门主管，年收入达到15万元，职位需要在具有创造性的职业规划中需要精专编程技能。 (这里你需要明确哪些编程专门方向你的目标符合?什么类型的创意编程和行业。) 之后如何继续发展？继续在管理升职吗？或者寻求公司其他编程相关的部门晋升呢？
清晰的目标给出具体数值，让你一步一步知道何时能抵达目标。不设置一个阶段，那么你如何衡量成功？ 并且设立目标是一个迭代的过程，不是一锤子买卖设定以后就不会变了
你可以通过诸如下图分析法梳理你的期许，一步又一步：利用SWOT分析 优点(Opportunities)、 弱点(Threats)、 Strengths、 及Weaknesses，进行自我分析，为下阶段的准备和分析建立方向指引
二、现状分析：你从哪里来？
了解目前的现状，才能更好地规划未来。你擅长什么？你有哪些资源（例如技能，人脉，资金）？你的优势和劣势分别是什么？
例子:
- 自身优势: 编程能力强，工作认真负责！
- 欠改善技能：团队协调, 与客户的业务交流；领导才能是将编程应用于实践还是需要学习，这会决定后续发展策略 认真看待自己的劣势，不要害怕缺点，通过目标设定的规划让其改善
根据你的分析做出选择你的发展的重心和领域，并把每个发展项目分解
这个部分需要根据你在选择职业,职业和技术发展，以及和业务应用之间的分析；如何将三个有效连线是非常重要的问题！
写出你想从事的工作职业，之后你需要什么技能(这些技能对个人的成长来说,也重要 否则你的工作生涯只会有单面的经验）根据技能树来分解各个职业以及职称等级需要提升技能和时间，规划每一个部分，再建立模型进行长期维护及检查
你的选择是什么 (写出三份以上你可以满足的职业和行业方向）针对上面例子，根据其缺点选择对应方案
制定好一份简历（并把简历修改的和各个职缺对照看如何能够提高找到优秀和自己职业定位目标合适的优秀机会！
三、 未来规划：要怎么到达。
根据目标和现状，制定详细的计划。设定阶段性的目标和时间表，逐步接近最终目标。这个部分一定要做最细化的时间上的分析 例子：
- 半年后拿到新的编程语言认证。 一年内进行内部技能升迁。提升自己在其他模块开发部分 (可以进行相关证书学习或者在业技能加）。三年内跳槽到大公司 成为大前端程序员. 每一年，每个时期设定期望结果，这样在检查自己的时候也能让你有针对化的修正和处理各种情况带来的变化. 这个部分要使用具体的计划和图表进行跟踪记录,和调整)
定期评估 和重新衡量
每个阶段目标完成时进行评估，反思自己的成败，改进后的措施
四、 保持行动和关注结果：你做了什么事才发现结果不对呢？ 如何优化.
计划做好只是一个基准点，持续改善,定期校表和分析你的目标和分析之间的偏离
进行反思的时候，把遇到的原因做汇总
不断的做反馈循环才可能达成目标
常见问题解答
Q1：未来如此难以预测，如何规划？
A1：不要试图完全预测未来，重点在于明确想要什么，制定期望并按步骤发展进行努力 沿着步骤按步进行发展
Q2: 如何选择合适的战略目标？
A2: 选择对自己现在已经具有的，技能相关的、或者相对有天赋的部分
专注做好一个
有天赋, 可以比别人少花很多时间得到回报，而相对其他需要额外增加学习，不比人强却需要增加付出.
从这些小胜利持续累进建立你的实力基
Q3：规划中遇到意外情况该如何调整？
A3：保持弹性！灵活调整时间表与路径，如果发现策略的目标出现问题立刻改善策略
记住，未来并非不可掌控. 通过清晰的目标设定阶段及持续行动,你也能设计出自己的美好蓝图。