自负和自信的区别是什么？到底怎么区分？
这自信和自负，一字之差，意思却差了十万八千里！自信是相信自己能行，底气十足的那种感觉，是建立在实力和经验之上的。但自负呢？那可就完全不一样了，它是盲目相信自己，有点像“老子天下第一”的膨胀心态，甚至会瞧不起别人，完全不顾及现实情况。关键区别就在于：自信是发自内心的实力体现，而自负则是虚张声势的自我陶醉。简单来说，自信让你更有动力去挑战，自负却只会让你栽跟头！
自负的人有哪些明显的表现？如何识别一个自负的人？
- 总是打断别人说话，一副“我说的才是对的”的姿态！
- 难以接受批评，甚至会把责任推卸给他人！
- 喜欢炫耀自己的成就，并且看轻别人的努力！
- 习惯性地贬低他人，以抬高自己！
- 对别人的意见充耳不闻，自以为是！
这些表现，如果一个人的身上同时出现好几条，那十有八九就是自负的表现了！
自负的坏处是什么？自负会带来哪些负面影响？
自负的坏处可多了，它就像一颗定时炸弹，随时可能让你付出代价。首先，它会破坏你的人际关系，因为没人喜欢总是被贬低和忽视。其次，它会让你盲目乐观，忽视潜在的风险，导致决策失误。最后，更可怕的是，它会阻碍你的进步，因为你已经满足于自己的“优秀”，而不再努力学习和提升自己！
如何克服自负？如何从自负走向自信？
克服自负，首先要学会客观地认识自己。多听听别人的意见，不要只活在自己的世界里。然后，要多学习，提升自己的实力，让你的自信建立在真正的实力之上，而不是虚无缥缈的自我感觉良好。记住，真正的自信，不是盲目自大，而是脚踏实地，不断进取！
自负的反义词是什么？与谦虚的关系又是什么？
自负的反义词有很多，比如谦虚、低调、务实等等。跟谦虚的关系就更不用说了，简直是天壤之别！谦虚是懂得虚心学习，不断提升自己，而自负则是盲目自大，裹足不前！
职场中如何避免自负？如何避免因自负而丢掉工作？
职场中自负的人，往往会因为眼高手低，与团队格格不入，最后失去机会。 所以要多倾听同事的意见，认真对待工作中的每一个细节，从基础做起，稳扎稳打，而不是急于求成！
感悟: 其实，很多时候，我们所谓的“自负”，可能只是缺乏安全感的一种伪装。与其沉溺于自负的幻觉中，不如勇敢面对自己的不足，脚踏实地地去追求真正的自信。 我曾认识一个很自负的同事，他能力确实很强，但因为自负，总是轻视别人的想法，最后被团队孤立，即使他的专业技能再高也得不到重用。 这恰恰说明，过度的自负会毁掉一个人！