尊重，是理解他人价值，并给予之应有对待。它是一切良好人际关系的基础！
尊重是理解：体察别人
尊重不是空洞的口号，而是深入了解别人背后的想法、处境和感受。 你理解员工加班的辛苦吗？了解独居老人的寂寞吗？认识不同文化背景朋友的独特观念吗？尊重始于理解，基于共情。 例如，看到清洁工阿姨认真的清扫，主动协助清理杂物是一个体谅、表示尊重的举动； 听到朋友失业难过时的倾听、给予鼓励的支持是一个理解、尊重他心境的良好表现。不去随意评价和妄加揣测他人的想法和背景至关重要。 正确的出发点可以确保尊重真正的发生！
尊重是平等：不带有偏见
无论是地位、身份、成就还是背景，尊重都意味着承认每个个体独特的尊严和平等价值。 不歧视弱势群体，不以貌取人，不做等级区分。对每个人热情对待并非容易的修行也是有高度觉知且自尊的人才具备的。 例如：主动给轮椅使用者提供帮助，倾听来自各行各业、具有多元价值诉求人士的角度, 都显现出了尊重；而贬低他人或是制造压力环境显然漠视了相互之间的尊重本质。平等互待是保持和谐社交，并且获得尊重最简单且最佳的方式 – 即对待任何人方式都应在精神层面的统一性之上！
尊重是行动：积极尊重他人自由、观点及生命
口头上的尊重毫无意义，唯有行动才能真正地体现“尊重”一词蕴蓄的宝贵意义且避免流于空谈表面的虚妄言论行为。 有效行动体现在日常生活方方面面，积极配合配合医院的医生安排或认真倾一听护士专业化的解答，而非随意表达情绪、干扰检查流程等；给同住租户给予适当的距离以便相互拥有空间同时互相友好相邻也是很有效的行为规范，并非强制强制或无礼的干预到其它室友的自主领域。在生活中践行尊重则可以避免任何误解以及矛盾的出现。一个细节上的认真处理都能确保日后相处都十分的美好。更不能随便闯入或者动用他们的私人财产。尊重他人，最终尊重你的个人权益与人生的安全发展路径！
常见疑问答疑
Q：如何处理与我不尊重的人相处？
A： 维护好你的界限，保留表达的资格但不必迎合对方行为进行沟通，尊重是互相的也并不是一哭二闹三上吊，选择性的远离甚至远离也是你可以采抉择的一个必要自我救赎空间！
Q： 如何做到对任何人都平等尊重？
A： 刻意培养同理心;尝试换位思考他的角度跟体会或许会收获感人的回报,去发现不一样的群体认知;尊重那些有价值且独特的知识体验更不排除需要有自觉进行内省和保持心态平和的能力并努力维持人与人之间的距离与互相友谊间的良好互动平衡，任何有价值观点值得聆听与包容开放的探讨.
Q: 在职场中，如何体现尊重？
A： 有效聆听 他人说服;按规范、原则合理处进行有原则沟通；公开而诚意真诚待人，认可同事努力的贡献和价值是必须展现工作中的高情商标准及展现人格的成熟态度和魅力！避免情绪，以理性方法公平解决问题的效率至关重要才能凸显出领导力并且赢得其他成员的真心追隨.
记住，发自内心的尊重体现在生活的方方面面，持续且不懈地提升自已以及学习如何改善自我与尊重每个单独人生，才称的是能够有效地实践及认知对尊重真正意义以及如何在有效环境内合理的使用好这两字。让尊重成为你的生活准则吧！