自己写检讨书的格式怎么写？
写检讨书这事儿，真是让人头大！格式不对，领导直接扔垃圾桶！一般来说，检讨书得有这么几部分：
- 标题： “检讨书”三个字，老老实实写在最上面，字体要醒目！
- 开头：先交代清楚犯了什么错，别拐弯抹角，直接承认错误，态度要诚恳。最好能说明事情发生的具体时间、地点和经过。
- 过程： 把事情的来龙去脉详细叙述一遍，重点是分析自己犯错的原因，千万别推卸责任！ 想想自己哪些地方考虑不周，哪些地方做得不够好，坦诚地写出来！
- 后果： 犯错的后果是什么？对工作、对集体，甚至对他人带来了什么影响？要如实地写出来，展现你对事情后果的重视程度！
- 结尾： 写出你今后的改进措施和保证。保证不能是空话，要具体，要可操作！ 比方说，“以后我会加强时间管理，避免类似情况再次发生”，而不是“我保证以后不会再犯了”这种模棱两可的话！
- 署名： 最后别忘了写上你的名字和日期！
犯了严重错误，怎么写检讨书才能避免更严重的处罚？
哎呀，这可是个技术活儿！犯了大错，写检讨书可不能轻敌。 除了上面说的格式，还要注意以下几点：
- 态度要极其诚恳： 千万别耍小聪明，用一些花言巧语蒙混过关，领导可不是吃素的！真挚的悔过比任何技巧都重要！
- 深刻反省，剖析原因： 不能只停留在表面，要深入分析自己犯错的原因，是知识不足？经验欠缺？还是态度问题？找出根本原因，才能避免以后再犯同样的错误！
- 提出具体的改进方案： 不要只说“以后不会再犯了”，要拿出具体的行动方案，比如学习哪些知识，改进哪些工作方法等等！
- 承担责任，积极弥补： 如果你的错误给别人带来了损失，要积极主动地弥补。 比如，主动承担相应的责任，或者想办法解决问题！
如何让自己的检讨书更令人信服？
说实话，让检讨书“令人信服”才是最难的！你得让领导看到你的悔过之心是真心的，而且你已经认识到问题的严重性，并有了有效的改进措施。 这需要你做到：
- 用数据说话： 如果可以的话，用一些数据来支持你的说法，比如，你完成了多少工作，效率提高了多少，等等！
- 举一反三： 不要只针对这次犯的错误进行检讨，可以联系以往的经验教训，表明你从中吸取了哪些教训，今后将如何避免类似的问题发生！
- 展现积极的姿态： 在检讨书的结尾，表达你对工作的热情和积极的态度，这会让领导觉得你是一个值得信任和培养的人！
对不同类型的错误，检讨书怎么写？
其实，写检讨书的关键不在于错误类型，而在于你的态度。但针对不同情况，可以略作调整：
- 工作失误： 重点阐述工作过程中的疏忽和不足，提出改进方案和具体的措施！
- 态度问题： 深刻反思自己的态度问题，承认自己的错误，并保证以后会认真工作，积极配合团队！
- 违反纪律： 一定要认识到错误的严重性，表达自己的深刻悔意，保证以后绝对不会再犯同样的错误！
想当年我大学的时候，因为逃课被老师叫去写检讨，绞尽脑汁，生怕写的不好让老师生气。 后来我发现，诚恳最重要。我把自己为什么逃课的原因，以及对逃课后果的认识，都详细地写了下来，然后表达了强烈的悔过之意，并保证以后绝不再犯。最后老师原谅我了，这件事也让我深刻地意识到诚实守信的重要性也让我知道写检讨书其实也是一个自我反思的过程。 现在想想，比起技巧，真诚才是写好检讨书的王道，就像今年是龙年一样，我们需要有龙的精神，直面错误，积极改进！