简历上怎么写我的优势才能吸引HR？
简历就像你的第一印象，HR 每天看无数份简历，你的优势必须够“抓眼球”才能留住他！别再写“认真负责、吃苦耐劳”这些烂大街的词了！ 想想你做过什么具体的事情，展现了你哪些能力？
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用STAR法则: 情况（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），用这四个步骤描述你的经历，例如：曾经策划一场校庆活动，遇到预算不足的挑战（情况），我的任务是控制预算同时保证活动质量（任务），我通过寻求赞助、调整方案等（行动）最终在预算内完成活动并获得了高度评价（结果）。这样比简单写“组织能力强”更有说服力也直接体现了你怎么写我的优势！
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量化你的成就： 别只说“提升了销量”，要说“提升了销量20%”。 数字更直观，更有说服力，展现了你解决问题的能力。 当然你还要能合理合法的展现这个数字是怎么来的。怎么写我的优势的关键就在于数据的支持！
面试中如何有效展现我的优势？
简历只是敲门砖，面试才是真正的战场！ 怎么写我的优势，如何在面试中有效地展现出来？
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结合职位需求： 面试前认真研究招聘信息，找出与岗位要求最匹配的优势，并准备相关的例子。HR想知道你是否能胜任这份工作，所以你要巧妙地将你的优势和他们的需求连接起来！
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用故事来表达： 用故事来展现你的优势比空泛的描述更有感染力。比如，你团队合作能力强，可以讲讲你在团队项目中如何与队友协作，最终取得成功的经历。 你的讲述需要直接并且有效的展现你怎么写我的优势的思路！
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真诚且自信： 自信地表达你的优势，但不要过于夸大或自吹自擂。真诚的态度更容易打动HR。记住，你的优势不是你想出来的，而是你真正做出来的！
怎么写我的优势才能避免雷区？
不少求职者容易在“怎么写我的优势”上踩雷，看看你是否中招了？
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避免空泛的形容词: 诸如“优秀”、“积极”、“主动”之类的词语毫无意义，因为谁都会这样形容自己。你的优势必须具体，有证据支持！
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不要照搬模板: 每个人的优势都不同，不要千篇一律地照搬网上的模板。 想想你独特的闪光点，这些才是真正能吸引HR的东西！
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避免夸大或造假： 诚信为本，任何虚假的描述都会被识破，甚至会让你失去机会！
我的优势有哪些，怎么挖掘才能写好？
很多人最大的难题在于不清楚自己的优势在哪里，那就先问问自己这些问题吧！
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回想你取得的成就： 有哪些事情是你做得很出色，获得过认可的？这些往往是你隐藏的优势！
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分析你的技能和能力： 你的技能清单里有什么？你的性格优势是什么？ 你是逻辑强还是沟通能力强？擅长哪方面软件使用？
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寻求反馈： 向朋友、老师、家人寻求反馈，听取他们的意见，可能你会发现你自己的优势，你会惊喜的发现你的闪光点！
去年，我有个朋友，他是应届毕业生，在面试中谈到他大学期间自主设计了一个小型软件项目，虽然很小，却巧妙的解决了课堂上老师提出来的一个小难题，他把这个设计经历用STAR法则完美表达，最终成功入职了一家心仪的科技公司。他完美的向我们展示了怎么写我的优势，用最简洁明了的方法将自己最强大的竞争力呈现在HR面前。 这足以证明，在求职中展现优势的技巧和方法远比堆砌华而不实的辞藻来的有效。 记住，找到你真正的优势，并用有效的方法展现出来，才是制胜的关键！