犯错后有效改正的关键在于：承认错误，承担责任，积极弥补，吸取教训！
1. 承认并接受错误
第一步也是最关键的一步：承认你犯了错。否认错误只会延长痛苦并阻碍改进。 清晰地认识到自己的错误行为对他人以及自身造成的影响是非常重要的。 例如，如果你上班迟到了，而不是找借口，不如直接对老板说：“对不起，我今天上班迟到了，我的工作计划将会延误，我会加倍努力尽快完成。”另一个例子：假如与朋友发生争吵，可以尝试诚实的自我检讨——“昨天的话我考虑得并不周全，造成了误解，我很抱歉”。 诚恳的道歉远比任何逃避和狡辩都更有成效！
2. 承担责任，不推卸责任
许多人犯错后的第一反应是找借口或推卸责任。这不仅无益而且有害。 勇于承担责任，显示你为人正直坦诚。 例如，一个学生考试不及格，与其责怪老师或试卷太难，不如针对自己学习方法上的不足进行反思。"我考试没有考好，是因为临考复习效率低下导致我没把知识点完全理解熟悉。"这种对自己的错误勇于负责的精神远比一味的推卸来的更有效果。接受错误带给责任的是成长的途径。别忘了我们都有犯错的空间和改进的机会。"不要害怕承担一切的后果”。责任承担完毕我们再去修复！
3. 积极弥补给双方造成的损失
犯错之后仅仅承认错误还不足够。你还需要采取行动积极纠正所造成的错误后果。如果忘记完成交稿，联系负责人解释原因并全力补作;如果说错话弄伤心朋友，真诚的道歉并争取其理解谅解是比较理想的处理方案。要主动修正你可能导致的失利。努力修复被你损坏或辜负过的目标。 举例来说，如果你在聚会上不小心打破了别人的东西，除了道歉赔礼外就需要帮助或付出行动来清除或者去获取合适的更换项目替换之.。弥补的关键在于采取相关适当的行为,帮助恢复和修复问题及后果的影响.这种行为表达出自责与挽回损伤行为的有效融合体及实际上的诚意,使挽回成功更有信心及主动推进作用！
4. 从错误中吸取教训
从每一次错误中学习将有助于你未来避免犯同样的错误。分析引发错误的原因和你的心智活动，帮助理解事情为什么会出现问题。找出问题的根本原因会避免再次卷曲至同样的难题境地。例1，假如会议上因为言辞不注意触礁犯下过激失言导致尴尬冷场的局面情况。我们需要及时检討，下次会议前需认真撰写言讨论发稿以便提高自信应对。对下次讨论要准备好一些策略的思路提前应对突发狀況，避免相似情況可能再次出现的发生.通过反思可以完善自身技能也对今后工作有重要的指导效应帮助避免在以后再有同样的情况发生导致犯下同样错，从而提升整体的运行效益..
常见疑问解答：
Q：我一直避免承认错误，怎么办？
A：你可以尝试写下来你的想法和感受。写下承认错误会减轻愧疚感，为你后续做出修补行为指明道路方法和帮助释放负面的情绪压力包袱以便以从错误中恢复情绪,为解决和行动创造出条件和状态为积极开展弥补做好更充分有效的行动准备和行动计划部署规划安排工作及相应的计划事项目标预期评估及实际的结果，目标预期设立马进行科学化的系统化组织性的部署来完成并优化目标内容执行并完善.
Q：如何才能不让大家记住我的这一错误？
A： 你的重点不应该是阻止他人记住你的错误,而是努力改正并从错误中学习前进的步伐及积极的心态. 过去的错误已经是历史的一部分。要积极的去做出改进且把此为改变你为更好地改进自己做事方案想法做事方法方法,然后努力改进的进程行动推进进度为完成所有内容行动提供更好的积极高效的结果为主要目标努力和达成成果
Q：我一直深陷于自责的情绪 中，如何走出困境?
A：接受自己有犯错并努力改变改进心态就是积极解决问题的有效行为和方法去为达到解决問題更好实现更高端效率为首而进行组织系统完善. 自卑的情绪可能会困住我们从而降低工作的高效。所以我们应该更加努力，保持积极、不断进取。 努力从犯错的当下状态从中脱离出来并进行努力改进计划及工作进度规划以及相应的检查评审结果指标目标达成标准化考核.
Q： 怎样才能更好地从相同的错误里面吸取教训且以后避免类似的错误的发生再也不在出现. A: 反省你的思想计划措施及行为. 你为之付出的行动的结果并不成功是什么关键因素导致的缺乏. 将其改进改善后运用你的学习和练习去实际操练习练并且在练习进步并得到更有效更先进改善后的成功结果做参考，逐步实现熟精练此項内容及改进完善最终实现目标完成达成预定计划完成所有項目进展工作并且改进加强和提高品质保证提供质量更高的作品产品为目标不断进步提升。通过积极探索实践去改善所有事项并最终完全改进,通过制定计划目标并执行以及反馈改进环节来进行不断复现不断积累完善成熟直至能熟能生巧进行的完美行动状态运行无差从而使得能将此过程标准化规范和实现最终稳定！