尊重他人，归根结底就是将心比心，理解对方，并根据他们的需求采取行动。 这需要我们在言语、行为和态度上都付出努力！
尊重他人的言行：慎言善语
尊重他人首先体现在尊重他人的个性和想法。我们应该避免贬低或嘲笑任何人的外表、宗教信仰或价值观。 使用尊敬的问候例如“您好”、“请”、“谢谢”。 你不能容忍对他人的种族或宗教歧视言语！
例子： 小明嘲笑小红喜欢的独特衣服，这是一份不尊重。尊重的方式是小明即使他自己不喜欢也要避免给出嘲弄的评论, 并避免用贬低的词汇对他们进行称呼。 如果小刚不喜欢吃小丽递去的食物,也表达谢意,并礼貌地表示"不好意思我习惯吃清淡口味”。这种表示是尊重。 切记用话语攻击任何人，都是不可接受的也表明其本身的品格有待提高提升.
尊重他人的空间：隐私为宝
保证隐私也是尊重很基本部分。 不打断别人通话或重要工作（工作汇报会等等）。不随意查看别人的信件、日记和私有物品。尊重彼此必要的私人空间时间等等。 如果别人明确表示不愿打搅表示拒绝分享信息；尊重。主动征求他人许诺，别擅做主张擅自暴露或分享他人隐私亦是明慧的行为。 举例：未获得允许之前擅自检查别人的包包，这样行为会让他们感觉被冒犯了；尊重的人不会做出这样的行为。 同理，工作中同事或其它有心私处的空间也不得不尊重别人希望私聊交流时候应提供私密的空间供大家用。 更别提及偷偷散布别人私底下的闲话
例子：邻居李阿姨周末经常安静的工作,在休息日早上邻居王伯没有经过招呼就去敲门要求聊天属于不尊重对她的不尊重做法..
尊重他人时间： 效率做事
守时很重要—参加工作/宴会/会议/拜访都要依据你约出的时间去。这包含在考虑事情上有效，确保不为了与不重要之事耽误的时间拖延别人日程、也尊重别人有效使用的同时工作效率更高。时间都是非常有价值
例子， 如果约别人下午五點開會,請尽全力不要太长时间. 按约会的开会事项提前准备以便确保會議可以遵守结束的時間. 同时要尽自己的职责准备好了才会出现。提前结束最好 。如果你不能遵守約定的 thời gian nên主动联絡別人。别故意用你重要的等待别人的空余事件。尊重每个别人的每一天 不造成任何不便等等 对的时间里做的事儿也能够效率工作减少延耗！
尊重他人的努力：认可付出
为一个优秀员工，项目团队中积极给予团队同事认同，帮助他们达成业绩指标的同时，帮助他们改进个人技能/学习提升自身综合质量亦是值得人感激之事，并努力做出更棒的结果（更好的帮助等）！
例子： 小张完成某目标为公司企业作出应有的出色贡献并对其提供充分肯定和表揚..
常见疑问及解答
Q1: 如何应对和他人的观点不同的情况？
A1: 尊重意味着理解，但是不等于认同。你可以积极表达你方立场和自己的观点 , 不用一定非要获得共识 但有必要和对方充分、真诚理解,且客观去尊重其它持有者立场或不同看法..
Q2: 若他人不尊重你怎么办？
A8:你可以冷静地指出那些具体的侵犯尊严之点及你的感受（尽量客气。必要场合必须采取应得处事的处理好).如果这个并不奏效 考虑远离不尊重的某者及其可能带来负面情况..
Q3: 尊重和服从有什么区别？
A3:尊重是心态.意指向敬.认定一个人权力等。无论在生活中，工作职场都要表现一种平和客观积极进取。 服从是遵照规矩和规范行事
总之，尊重他人是一门复杂的學問;但这学习学习能够更好有效融入人与人的群体更更重要、不可少学习环节。积极用心经营相互尊崇人间关系。让你拥有更积极的人世生活享受并赢得友谊欣赏与敬意外收获！