想做好升职发言？准备充分，展现自信，突出成绩是关键！
准备工作：知己知彼，百战不殆
升职发言前，务必做好充分准备。你需了解晋升职位的具体要求，认真回顾自己以往的绩效，找到可以证明你能力的具体事例。例如：如果你应聘项目经理，你可以提到你成功领导的项目，如：具体项目名称，项目目标，最终成果以及你如何克服其中难关；你还可以列举你提升团队效率的策略和获得的突出成绩。 写一份详细的发言稿，提炼你的亮点，避免拖沓冗长！
发言技巧：自信表达，突出贡献
自信和清晰的表达能力至关重要。你的发言要简洁明了，重点突出。不必陈述太多与职位无关的内容，把时间和重点都放在讲解自己胜任该职位的优势上。 例如：你可以用STAR原则 (Situation-Task-Action-Result) 组织你的经验事例。 例如，在阐述某个项目如何成功的案例是，你可以按照这个框架来说：
- Situation (情境): 公司面临重大客户流失的危机，市场竞争激烈！
- Task (任务): 我们需要制定一个新的客户挽留计划。我的任务是提出、执行并优化计划！
- Action (行动): 我进行了详尽的市场调研，与相关团队以及客户经理紧密合作，实施新的营销手段......（具体描述操作内容）！
- Result (结果): 我们成功挽回了超过 X% 的客户。业务稳定，还带动了销售额的 Y% 的增长。这些数字是客观依据，能有力证实你的能力和贡献！
同时注意演讲语气和节奏，保持眼神接触。一个有说服力的表达能显著提升你晋升的成功机遇性！
重点内容：强调你带来的价值
你的发言应该重点突出对公司未来的贡献。你如何在该职位上提升效率，创造更多价值呢？ 例如，你可以表达你对工作流程或业务发展的改进策略：提到一些改进或项目想法如何能提高现有工作成效并给公司业务增值。 提前构思几个常见问题和答案，这样即使现场措手不及也不落于下风！
练习演练：熟能生巧
完成稿件后，需提前排练。熟悉讲话内容，不断纠正缺点。你可以面向朋友或家人做一次“模拟发言”。 这将有助熟悉内容并消除紧张感。 对于一些关键环节甚至重点数据可以适当进行记牢固或写到小贴示中以便发言的时候有把握记住！
常见疑问解答
Q: 我的资历没到却获得了晋升机会，该如何阐述？
A: 侧重于你的潜力和学习能力。展示你快速掌握新的能力，积极承担挑战的快速学习技巧和对挑战的渴望，说明你虽然资历目前较浅，但是拥有优秀的知识学习、接收以及融汇运用的能力，完全有能力达到公司对你寄托的新岗位职责。 并且请公司为你创造更多的技能开发和经验学习条件。举例说，你可以讲述曾经成功挑战超范围能力并且成功完成指标的某经历。并请主管给予充分自信保证，这比你有经验资历更重要的多了。这说明公司更看好你为团队以及公司的价值贡献,也说明你获得了公司的认可以进一步发展能力的方向！
Q: 如果在升职发言时有些紧张，怎么办？
A: 深呼吸，多喝水，积极做动作来提醒轻松一下情绪（比如小力度转转手腕），尽量寻找眼缘对上友好面孔（通常你的资深工作同事）。提前的多次练习也会让你更容易克服紧张；演讲其实就跟聊天下述情况都很有借鉴性作用：当你感到焦急紧张时可以提醒和告诉自己的积极心态：我已经准备和认真学习对待工作，我对这个岗位充满自信而且热枕热爱，我会尽全力以付努力工作完成它等等！
Q: 如何精准突出个人优势而不显得自夸？
A: 通过列举数据说话，案例举例等等证明并展示自己的工作与能力来向主管清晰有效的表达自己，做到以结果而不是个人话语表达让领导与同事能够更有效信服你的经验技术与成功，避免给人浮夸盛赞的感觉感受
希望以上技巧能帮助你成功升职！