想要写出讨领导欢心的马屁文章？很简单，真诚地指出领导的优点，用适当的词语夸赞，并与取得的成绩相结合即可！
一、清晰明确地展现你想要赞美的重点
别拐弯抹角地说一些模棱两迹的话，直接点明你想赞扬领导的特质。例如，而不是说“领导您真有远见”， 可以具体写“董事长在X项目上精准预判了市场趋势，成功的避免了Y风险，为公司创造了Z的利润。” 这样既有事例佐证了你的说法也突出领导的决策力！
另一个例子，与其空泛地说领导“能力超群”不如用数据证明。“李总带领团队仅用三年时间便实现了集团业绩翻倍的目标，远高于行业平均增长率，体现了杰出的领导才能”。这样的描写更为客观也更具有说服力。具体细节能够提高可信度也能让篇幅拓展！
二、 使用合适的赞美词汇
“优秀”、“厉害”虽然普遍使用且简单， 不如挑选更精准的词句描述。 例如，可以将针对不同品质使用下面的词汇形容:
- 预见力：前瞻性、卓识远见 、高屋建瓴
- 决策力：果断、睿智、英明
- 执行力：高效实用 雷厉风行 精准高效
- 领导力：团结协作 魅力感染 有担当魄力
三、注重上下文细节
一个成功的赞美并不孤立存在，而应紧密结合领导近期工作实际进行赞扬。 比如赞扬一个部门负责人需要认真调研领导当天对工作的意见、新闻动态、工作业绩和计划达成后反馈相关信息再撰稿以防落入言不达意的场景，这样写出的文章就能更加细腻传神而且言简意赅！
四、巧妙的融入个人情感
不必过分的夸张虚假 可融入简单的个人成长体会例如： “您对我的指导不仅指明了职业方向 ，更在潜移默化的行为对我产生深刻地影响.我很荣幸受惠于您，为我们集团的高效进步奉献热情 。“ 以真实感受引起共鸣。但是重点必须始终是你的尊敬和感恩！
常见疑问解答
问： 写马屁文章会不会显得虚假？
答：关键在于真诚。真诚表达对领导能力的认可和欣赏（真实感受一定有能够触类旁通的地方）是你的优点！你只需要找到适合的地点并用心将文字落实到真实的地方就不存在虚假这种场景！
问： 如何避免马屁文过于夸张，显得不自然？
答： 使用数据与事实佐证你的赞美，少用空泛的形容词。专注陈述客观成果，比纯赞美的效果胜出！
问： 如果领导不喜欢夸张的表扬怎么办？或者对于领导自身有缺点又该怎么做撰稿？
答： 每个人表达的方式各异，尝试其他方式对领导取得成绩真诚的感谢是明智方式 。你可以选择专注于感谢你的目标并把这种理念转换成具体的文字并将其呈现出来 （切记言简意赅）！专注地陈述自己真实的心迹并以敬佩心表意 ，即可！切莫为了完成撰稿或表忠心去无中生有地补充一些领导的非真实特质做虚张声势行为避免这种事情！另外就是避重就轻地正面介绍优点然后以轻松玩笑化的口吻轻轻松松完成文案也是妙招。当然如果你是想写批评性改进类的文章那么就要更谨慎考虑如何使用恰当语言技巧润色调整让修改意见能清晰明确有效且避免产生情绪化冲突等问题并且考虑使用中缓温和的方式以实现既达到你提出的修正优化同时不给人带来攻击冒犯的感觉非常不容易做到平衡，谨慎选择即可！如果无法做到，最好别考虑撰写负反馈类型的马屁公文啦 。 (不建议一并写入缺点从而导致自己表达效果失分；或者造成领导不高观感从而产生更甚负面反馈, 因此请一定特别认真对待哦！)
希望以上内容对你有所帮助！请记住 真诚的赞美才是最好的“ 马屁”！